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企业全员安全生产培训档案清单

一、工作目标

（一）企业应依法履行安全生产全员培训责任，按照有关

法律法规并结合企业实际，建立健全全员安全培训档案管理制

度。

（二）企业要明确全员安全培训档案管理的第一责任人，

实行专人专责，对本单位的全员安全培训档案工作全面负责。

（三）企业全员安全培训档案含企业安全培训档案和从业

人员安全培训档案，其中企业安全培训档案须含“大学习、大

培训、大考试”专项行动培训档案。从业人员安全培训档案应

当在企业安全培训结束后30日内建立。

（四）企业要按照“一企一档、一人一档，分年度归集存

档”的原则，如实记录安全培训及考核情况并建档备查。档案

材料应当完整、准确、系统，主要包括安全生产培训计划、时

间、内容、参加人员、考勤、试卷、考核结果、综合考评结果

等内容。

二、安全培训档案内容清单

（一）企业安全培训档案

1.培训计划。企业应当将安全培训工作纳入本单位年度工

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作计划，依据相关法律法规规定，由主要负责人负责组织制定。每

年年底前，要结合企业自身实际，按照企业主要负责人、安全

管理人员、特种作业人员、其他从业人员等分层次、分类别、分岗

位制定下一年度的全员培训计划，并严格组织实施，由主要负

责人签字存档备查。因特殊情况推迟实施的，要出具经主要负

责人签字的书面原因说明；未实施的视为未落实计划组织培训。

2.培训内容。培训内容要与培训计划对应，具体体现为当

次授课教师的培训教案。企业应当及时收录培训教师的授课教

案存档备查，因特殊原因调整培训内容的，要出具经主要负责

人签字的书面原因说明。

3.学员名册及考勤记录。企业安全培训学员名册应当真实

反映学员的岗位、身份证号、联系方式等个人信息；考勤记录

要实名签到签退，不得代签。培训结束后考勤记录由当次授课

教师签字存档备查。

4.培训过程。企业应当及时、如实记录培训过程，以视频

或图片的形式反映培训的开展情况并存档备查，不得弄虚作假。

5.培训考核试卷。培训结束后，授课老师要及时编制考试

试卷，并及时完成培训测试；通过线上培训考试的企业，要建

设本企业安全培训资源库，实现资源推送、在线培训、在线考

试等功能。电子或纸质版培训考核试卷存档备查。

6.学员考核成绩统计表。企业应在每一期安全培训结束后

及时对学员进行检验考核，结合学员出勤率，如实填写学员考

核成绩统计表。

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7.综合考评报告。企业应当在每一期安全培训结束后，对

本期安全培训班的培训和考核情况进行分析总结，形成综合考

评报告，载明培训考核整体情况，体现出工作亮点和需改进的

方面。

8.“大学习、大培训、大考试”专项行动培训档案。企业

应按照省厅要求，积极组织从业人员参加安全生产“大学习、

大培训、大考试”专项行动，并建立专项行动培训档案，记录

从业人员安全生产须具备的法律法规、安全知识和技能等必学

必训内容的培训学习情况。

9.不具备安全培训条件的企业，应当委托具有安全培训条

件的机构对从业人员进行安全培训，档案除以上内容外还包括

与培训机构签订的服务合同。

（二）从业人员安全培训档案

1.学员登记表或新入职从业人员登记表。企业应当制定从

业人员安全培训学员登记表或新入职从业人员登记表。

2.从业人员身份证复印件、学历证书复印件等有关材料。

3.历次接受安全培训的培训考核记录。企业应当如实记录

从业人员历次接受安全培训的情况，入职后接受新工作、岗位

工种等安全培训概况，综合分析评估培训效果。

4.个人培训考核试卷。企业应当以考试的形式对已接受培

训的从业人员进行检验考核，及时批阅并收录个人考核试卷存

档备查。

5.安全生产奖惩记录。企业必须如实记录从业人员安全生

产奖惩情况，如存在安全生产违规违章行为，以及被追究责任、

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受到处分、处理等情况，不得瞒报、虚报。

6.培训考核合格证书。对于完成并通过培训考核的从业人

员，企业应