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通用业：中管网通用业频道陕西中瑞装饰家具有限责任公司

绩效考核管理制度

第一章、总则

一、指导思想

陕西中瑞装饰家具有限责任公司根据本公司实际情况，决定导入绩效考核机制，以充分调动各方面积极因素，强化员工的工作责任心，提升企业的市场竞争力，不断促进本公司持续、稳定、健康发展，并确保公司与员工共同成长。

根据《陕西中瑞装饰家具有限责任公司薪酬管理制度》的有关要求，本着同工同酬、多劳多酬、

高效优酬、奖勤罚懒、奖优罚劣的原则，特拟定本管理制度。

二、绩效考核目的

1、绩效考核是在一定期间内科学、动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式，通过制定有效、客观的考核标准，对员工进行评定，旨在进一步激发员工的工作积极性和创造性，提高员工工作效率和基本素质。