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2024版劳动合同增加补充协议
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
一、工作内容
1.1乙方在甲方担任__________职位,负责__________工作。
1.2乙方应按照甲方的要求,完成指定的工作任务,并达到甲方的绩效考核标准。
二、工作时间和休息休假
2.1乙方的工作时间为每周__________天,每天__________小时,超出工作时间部分按照甲方规定的加班工资制度支付加班费。
2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规章制度和国家的相关规定执行。
三、劳动报酬
3.2乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、加班费、奖金等,具体构成及计算方式按照甲方的薪酬制度执行。
3.3乙方享有__________%的工资增长空间,增长周期为__________个月,具体增长条件和方法按照甲方的薪酬制度执行。
四、社会保险和福利待遇
4.1甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳社会保险费。
4.2乙方享有__________元的年终奖待遇,具体发放时间及方式按照甲方的规定执行。
4.3乙方因病、伤、残、孕等原因需要特殊照顾的,甲方应根据国家规定和甲方规章制度给予相应的关爱和帮助。
五、保密协议
5.1乙方同意在合同期内及合同终止后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密义务。
5.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方支付违约金,违约金金额为人民币__________元。
六、合同的变更、解除和终止
6.1甲方有权根据生产经营需要,经与乙方协商一致,变更乙方的职位、工作内容、工作时间和劳动报酬等事项。
6.2乙方有权在合同期内提出辞职,但应提前__________天向甲方书面提交辞职申请。
6.3有下列情形之一的,甲方有权解除合同:
(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)乙方严重违反甲方的规章制度的;
(3)乙方严重失职,给甲方造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)法律、法规规定的其他情形。
6.4合同期满,双方未提出异议,视为续签合同。
七、争议解决
7.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
7.2甲方应按照国家的法律法规和甲方规章制度,保障乙方的合法权益,对于乙方因工作原因受到的损害,甲方应承担相应的赔偿责任。
八、其他约定
8.1乙方同意甲方在必要时对其进行岗位调整,以适应甲方生产经营需要。
8.2乙方同意甲方在合同期内对乙方进行培训,提高乙方的职业技能和工作能力。
8.3乙方同意甲方在合同期内对乙方进行考核,以评估乙方的工作表现和业绩。
九、合同的生效
本补充协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。本补充协议与原合同具有同等法律效力,如原合同与本补充协议有冲突之处,以本补充协议为准。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.甲方(用人单位)的营业执照副本复印件
2.乙方(劳动者)的身份证复印件
3.原劳动合同文本
4.甲方规章制度
5.甲方薪酬制度
6.社会保险参保证明
7.年终奖发放规定
8.保密协议
9.岗位调整协议
10.培训协议
11.考核办法
二、违约行为及认定:
1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方有权解除合同。
2.乙方严重违反甲方的规章制度的,甲方有权解除合同。
3.乙方严重失职,给甲方造成重大损害的,甲方有权解除合同。
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的,甲方有权解除合同。
5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,甲方有权解除合同。
6.乙方未按照约定履行保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并有权要求乙方支付违约金。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同法:《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。
2.用
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