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2023年合同制职工劳动合同

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________

注册地：___________________

办公地址：___________________

法定代表人或授权签约人：_______________

联系电话：___________________

乙方（职工）：___________________

户籍所在地：___________________

现居住地：___________________

身份证号码：___________________

联系电话：___________________

紧急联系人及其联系方式：______________

鉴于甲、乙双方愿意按照合同制度的原则，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利义务，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同期限

（一）合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月，根据工作需要，甲乙双方在试用期内可随时选择继续履行本合同或解除劳动合同。合同期内及届满后的续约应遵循相关规定及公司政策。试用期期间甲方应对乙方的工作能力进行考核评估，根据评估结果决定乙方的转正事宜。考核结果不合格者，甲方有权解除本合同。考核结果符合甲方要求者，本合同继续履行。双方另有约定的除外。试用期包含在合同期限内。若本合同只约定试用期的则视为双方未签订正式的劳动合同。法律对于续订的情形另有规定的，按法律规定执行。合同期限届满前，甲乙双方应提前进行续签合同的准备和协商。任何一方无明确意思表示不续签合同的，则默认继续履行本合同，双方签订新的书面劳动合同作为履行依据。如合同期满未办理续签手续且未通知对方终止合同的，则视为合同自动延续一定期限（最长不超过三个月），该期限内甲乙双方均有权提出终止合同的要求或不再续约的权利，乙方享受公司员工的同等待遇。任何一方要求终止合同应当至少提前三十日通知对方终止要求并办理终止合同手续及承担相关责任和义务的履行和交接等后续事宜。（二）本合同的生效日期以双方签字盖章为准。甲乙双方应按照法律规定办理相关手续并签署书面劳动合同备案证明。（三）甲乙双方选择以完成一定工作任务为期限的合同终止方式：即乙方完成工作任务时即为合同终止之时。（四）甲乙双方确认本合同生效时间以实际用工之日起计算。用工起始时间应以实际用工凭证为准。（五）本合同的变更、续签等涉及合同内容修改的情形均应以书面形式进行确认并加盖公司公章及甲乙双方签字盖章后生效。任何口头协议均视为无效约定且不影响本合同的执行效力及双方的约束力。（六）鉴于双方对于试用期条款已经做出详尽约定并且在本合同签订之时甲方已经对乙方岗位职务特点等进行全面了解并就薪资结构作出明确的约定及详细的薪资体系因此在岗位级别调整和待遇变更时双方均无需再另行签订书面协议甲方可根据乙方的工作表现能力考核状况及工作岗位的变化情况单方面对乙方工作岗位职务级别进行适当调整而无需双方协商一致亦无需征得乙方同意等。（七）其他特殊约定的条款以附件形式列明或以书面形式经甲乙双方共同确认并签字盖章附后且明确以附件的最终时间为最终条款的依据之准本附件与本劳动合同具备同等法律效力。（八）甲乙双方同意本合同未尽事宜按照国家法律法规及公司相关规定执行。（九）甲方的考勤管理约定参见国家及公司相关的管理制度并在双方协商一致后进行合理的修改和调整。（十）甲乙双方同意本合同的签订不因员工离职而失效除非甲方解除本合同或双方重新签订新的劳动合同本协议是劳动合同的必要组成部分在双方正式签署劳动合同时此协议仍然有效对甲乙双方均具有约束力。二、工作内容和工作地点（一）甲方聘用乙方从事__________岗位的工作岗位主要职责为公司生产经营管理提供服务。（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地。（三）乙方应根据岗位职责要求按时上下班遵守公司制定的规章制度按时完成生产工作任务努力提高职业技能和组织管理能力遵守职业道德操守等。（四）甲方根据公司经营需要可调整乙方的工作岗位职务级别等并相应调整薪资福利待遇。（五）乙方需按照甲方关于岗位职责的划分以及公司的相关管理制度履行工作职责和义务。（六）乙方应严格遵守甲方的保密规定包括但不限于保密信息保密责任保密义务等。（七）其他工作内容和职责按照甲方的正常业务流程和规范操作要求执行等三、工作时间和休息休假。（一）工作时间安排按照国家法律法规及公司规定执行。（二）甲方根据公司实际情况安排工作时间和工作班次。（三）乙方应按照甲方的安排参加培训学习会议及其他活动。（四）法定节假日休息休假按照国家和公司的相关规定执行。（五）其他事项按照