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干部学习班心得体会3篇

干部学习班心得体会一：

8月15日至月23日，我有幸参加了组织人事处安排的为期

7个半天的第一期中青年干部培训班，感到受益匪浅。在这里向

大家汇报一下我参加培训的体会。

在培训中，我能够做到认真学习、深入思考，踊跃参加班级

和小组讨论，共同探讨在园区的发展建设等方面的工作思路，交

流各单位成熟的经验和好的做法，努力提高自己的思想认识和理

论水平，同时正确处理好学习和工作关系，合理安排，统筹兼顾，

做到学习、工作双不误。

培训班开设的《有效沟通能力》《打造高效团队》《领导干

部的执行力》《职业经理人职业素养》《中层角色定位与自我管

理》《领导者创新思维》等课程，内容丰富、针对性强。从沟通

到建立团队，从如何成为职业经理人到怎样提高执行力，从中层

角色定位到领导者创新思维，一个个生动的案例，一番番激烈的

讨论，一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维，使我

不断地思考、提高，增长了见识，开阔了思路。尤其是通过如何

提高执行力的培训，使我真正认识到了什么是企业文化、什么是

执行力。并结合我的本职工作，对于如何提高执行力的问题，有

了自己粗浅的认识和思考。

一、提高执行力就要做到加强学习，更新观念。日常工作

中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有

两种选择。一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题

依然存在，任务也不会完成;一种是不怕问题，想方设法解决问

题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务。反思对待问题的

两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，

为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢?关键是一个思

想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。

观念转、天地宽，观念的力量是无穷的。一些成功企业也认为，

有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想

解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力。只有

转变观念，解放思想，企业才能始终保持快速发展，才能始终充

满蓬勃旺盛的精力。综观我们园区近年来所取得的超常规、跨越

式发展，正是思想先行、观念解放的必然结果。实践证明，如果

不是破除了“等靠要”的旧的思想认识，树立了新的改革创新发

展观念，正确施行了科学的管理手段，就不会有我们我们园区辉

煌的今天。由此，我们要认识到，任何一个组织的发展，不仅仅

是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级人员的执行能力。

对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习

更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习

惯，自动自发地做好本职工作。

二、提高执行力就要做到诚实做人，认真做事。我们常说，

诚诚实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人的标准，做事

也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中，常常是有制度，

有措施，也有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个责任感

强不强的问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。联系

到一些企业“做强做大”的发展格局，就象我们园区一样，规模

越来越大，更需要我们树立一种积极向上的工作态度，诚实认真

地执行好园区的每一项决策。要时刻牢记执行工作，没有任何借

口，要视服从为美德;工作中无小事，工作就意味着责任，无论

在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，

而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。要时时刻刻、事事处处体现

出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。

三、提高执行力就要做到面对困难，勇往直前。唯物辩证

法认为，任何事物的发展都不是一帆风顺的，毛泽东同志也说过，

我们共产党人不怕任何困难，世上无难事，只怕有心人。回想我

们园区二期开发建设时，面对征地难题，我们的各级领导干部下

乡劝说农民，讲道理，摆事实，最终平稳顺利地克服困难，顺利

的完成拆迁征地的各项工作任务。充分体现了高度的纪律性和大

局意识，这也正是我们在执行中必须要坚持的，记住，这是你的

工作，无论你在工作中遇到多大的困难，你都要全力以赴完成它。

四、提高执行力就要认识到没有最好，只有更好。当一个

人在工作中做出优异成绩，受到表彰奖励时，总是说，我做得还

不够，还要继续努力，争取更大的成绩。这是一种戒骄戒躁和诚

实谦虚的表现，但也同时说明了一个道理，那就是，无论干什么

工作，做什么事，虽然取得了一定的成绩，但绝不是最终的，只

能算是阶段性的胜利，还要再接再厉，好上加好。

以上就是我参加培训班的心得体会.请老师