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国家公务员纪律制度

国家公务员的纪律规定包括两方面的内容，即国家公务员应遵守的行为规范和违反行为规

范应受到的行政处分。制定国家公务员的纪律规定和有效实施国家公务员纪律规定，对于

加强行政机关国家公务员队伍的建设，改进机关工作作风，遏制政府机关中的腐败现象，

促进行政机关的廉政勤政建设，具有重要作用。

一、确立国家公务员纪律的必要性

国家公务员的纪律是指国家行政机关为了规范和约束国家公务员的行为，保证国家行政机

关有秩序高效率的工作，所制定的要求国家公务员共同遵守的具有强制性和约束力的行为

规范。对于有违纪行为，尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的

国家公务员，要给予行政处分；如果违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以

免予行政处分。

国家公务员的纪律规定不同于其他机关、党派、团体的纪律规定，它具有自身的特点：

1、实施的主体和客体是确定的。即实施主体是国家行政机关，不包括其他国家机关、党

派、团体、单位。实施的客体是国家公务员，不包括其他国家机关、党派、团体、单位的

工作人员。

2、必须依法进行。即对国家公务员给予纪律处分的，必须依照国家法律和法规所规定的

条件、种类、程度进行。

3、纪律处分的决定一经作出，必须严格执行，非经法定程序不得变更。

二、国家公务员基本的行为规范

1、政治方面

国家公务员必须坚持党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路

线，遵守宪法和法律，保护国家和人民利益，维护政府声誉。不得有散布有损政府声誉的

言论；组织或参加非法组织，组织或参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动；组织

或者参加罢工等破坏国家政治、经济、社会秩序的行为。

2、工作方面

（1）国家公务员必须忠于职守，勤奋工作，服从命令，讲究效率。不得有玩忽职守、贻

误工作、对抗上级决议和命令以及在处理公务时敷衍塞责、互相推诿等行为。

（2）国家公务员必须维护集体的统一与团结。不得有压制批评、打击报复、独断专行等

不利于集体统一与团结的行为。

3、职业道德和社会公德方面

（1）国家公务员必须忠诚老实，实事求是。不得有弄虚作假、欺骗领导和群众以及知情

不举、诬告、陷害他人等行为。

（2）国家公务员必须密切联系群众，关心群众生活，自觉接受群众的批评与监督，不得

有滥用职权、侵犯群众利益、损害政府和人民的关系等行为。

（3）国家公务员必须遵守社会公德，不得有参与或者支持色情、吸毒、迷信、赌博等活

动以及其他违反社会公德的行为。

4、廉政方面

（1）国家公务员必须公正廉洁，克已奉公。不得有贪污、盗窃、行贿或者利用职权谋取

私利等行为。

（2）国家公务员必须爱惜公物，节约国家资财。不得挥霍公款，浪费国家资财等。

（3）国家公务员必须尽职尽责地完成本职工作，不得有经商、办企业以及参与其他营利

性的经营活动等行为。

5、保密方面

国家公务员必须保持高度的警惕性。严守保密规定，保守国家秘密和工作秘密，不得有泄

露国家秘密和工作秘密等任何违反国家保密规定的行为。

6、外事活动方面

国家公务员在外事活动中必须维护国家的安全、荣誉和利益，不得有丧失国格、人格等有

损国家荣誉和利益的行为以及其他违反外事纪律的行为。

7、从事特殊职业的国家公务员，还应遵守与本职工作有关的行为规范。

四、行政处分的种类及实施程序

1、行政处分的种类

（1）在国家公务员纪律规定中，行政处分分警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六

种。

（2）在给予国家公务员处分时，应根据其错误性质、情节轻重、危害大小及本人对错误

的认识态度，区别处理。对于违反纪律，使国家和人民利益受到一定损失的公务员，给予

警告或记过处分。对于违反纪律，使国家和人民利益遭受严重损失的国家公务员，给予记

大过或降级处分。对于严重违反纪律，不宜继续担任现职务的，给予撤职或开除处分。

（3）对于级别为本人所任职务相对应的级别在最低等级的，不宜给予降级处分。受撤职

处分的，同时降低级别和职务工资。

（4）为了维护行政处分的严肃性，保证行政处分应有的效果，国家公务员纪律规定中明

确规定，国家公务员受行政处分期间，不得晋升职务和级别；其中除受警告以外的行政处

分的，并不得晋升工资档次。

2、实施行政处分的程序

是在对国家公务员实行行政处分的过程中，按照法律规定所必须经过的步骤。给予国家公

务员行政处分，必须严格履行法定程序，以保证这项工作的客观、公正。给予国家公务员

行政处分的实施程序为：

（1）按照国家公务员的管理权限立案。国家公务员的任免机关或行政监察机发现或受理

检举