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人力资源咨询公司合伙协议书

甲方：____________________

身份证号：____________________

联系地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：____________________

身份证号：____________________

联系地址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲、乙双方均有意共同经营一家人力资源咨询公司（以下简称“公司”），为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：

一、总则

1.公司名称：[具体名称]

2.公司经营范围：[详细描述经营范围，如人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利设计等]

3.公司注册地址：[地址]

二、合伙期限

本合伙协议的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合伙期限届满，经双方协商一致，可以延长合伙期限。

三、出资方式及比例

1.甲方出资人民币______元，占公司注册资本的____%；乙方出资人民币______元，占公司注册资本的____%。

2.双方的出资应在本协议签订之日起______日内足额缴付至公司指定的银行账户。

四、利润分配与亏损承担

1.公司的利润分配按照双方的出资比例进行。

2.公司的亏损由双方按照出资比例分担。

五、合伙人的权利和义务

1.合伙人的权利

参加合伙人会议，对公司的重大事项进行决策。

查阅公司的财务会计账簿，了解公司的经营状况。

按照出资比例分享公司的利润。

对公司的经营管理提出建议和意见。

2.合伙人的义务

按照本协议的约定按时足额出资。

保守公司的商业秘密。

不得从事损害公司利益的活动。

六、公司的治理结构

1.公司设立股东会，由全体合伙人组成，是公司的最高权力机构。

2.公司设立董事会，由______名董事组成，其中甲方委派______名，乙方委派______名。董事会负责公司的经营管理决策。

3.公司设立监事会，由______名监事组成，其中甲方委派______名，乙方委派______名。监事会负责监督公司的经营管理活动。

七、公司的经营管理

1.公司的日常经营管理由董事会负责，总经理由董事会聘任，负责公司的具体经营管理工作。

2.公司的重大决策，如对外投资、重大资产购置、合并分立等，需经股东会表决通过。

八、竞业禁止与保密

1.合伙人在合伙期间及离职后______年内，不得在与公司有竞争关系的单位工作或从事与公司有竞争关系的业务。

2.合伙人应对公司的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露。

九、协议的变更与解除

1.本协议的变更需经双方协商一致，并签订书面协议。

2.如有下列情形之一，一方有权解除本协议：

另一方未按照本协议的约定履行出资义务。

另一方严重违反本协议的约定，损害公司或其他合伙人的利益。

十、违约责任

1.任何一方未按照本协议的约定履行出资义务，应向其他合伙人支付违约金，并补足出资。

2.任何一方违反本协议的约定，给公司或其他合伙人造成损失的，应承担赔偿责任。

十一、争议解决

本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司注册地的人民法院提起诉讼。

十二、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（签字或盖章）：____________________

乙方（签字或盖章）：____________________

签订日期：____年__月__日