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员工考勤制度

一、作息时间：

早上：8：00—12：00下午1：30—6：00晚上：7：00—10：30

二、打卡管理：

1、员工上下班必须打卡，时间以打卡钟指示为准，因特殊情况忘记打卡，应由本部门负责人根据实际情况签卡。

2、下列人员不参与打卡：部门级以上干部、业务员、采购员、司机。

3、若因停电或机器故障的情况下，由行政部门根据实际情况考勤。

4、员工打卡迟到、早退5分钟以上者扣五元（每次），如果每月迟到早退五次以上者取消全当月全勤奖，公司全勤奖为50元/月。

5、托人代打卡或帮他人打卡者取消双方当事人的当月全勤奖，私自涂改出勤卡、重复多打者视为旷工。

三、本公司实行集中生产工作、集中休息、轮休、调休等弹性工作时间，适当方式作业，确保员工的休息、休假权利和生产任务的顺利完成。

四、请假和批准程序：

普通员工→指导工→生产部→总经理

请假一天由指导工批准，二天以上由厂部批准七天以上者由总经理批准，请假条一式两份，生产部、门卫各一份，请假者必须本人书面申请，代请或电话请假无效，公司规定每月放假一天，私假一天。

五、旷工：

1、未经批准擅自离开岗位或请假逾期者；

2、安排特殊生产或工作任务需在特定时间内完成而消极怠工者；

3、旷工一天罚款30元，；连续旷工三天以上者按自动离厂，冻结所有工资。

六、辞工或辞退：辞工者需提前30天向各部门提交书面申请，批准后30天方可离厂，此间亦应遵守工厂的一切规章制度，获准离厂后，下月15号返厂领取工资，辞退者办完离厂手续即可结算工资。

七、此制度即日起生效。

品冠制衣有限公司

20XX年XX月XX日

人事部示

文档说明（2024年标准版）

（以下内容下载后可以自行编辑修改删除）

员工考勤制度使用说明

一、引言

为了规范公司员工的日常出勤行为，提高工作效率，维护良好的工作秩序，品冠制衣有限公司特制定《员工考勤制度》。本制度旨在明确作息时间、打卡管理、请假流程、旷工处理、辞工与辞退等相关规定，确保每位员工都能在一个公平、有序的环境中工作。以下是对该制度使用说明的详细阐述。

二、作息时间安排

公司实行每日三班制工作时间，具体安排如下：

早上班：8:00至12:00

下午班：13:30至18:00

晚上班：19:00至22:30

此作息时间的设定旨在充分利用一天中的各个时间段，提高生产效率，同时也考虑到员工的休息与健康需求。员工需严格按照规定时间上下班，确保工作任务的顺利进行。

三、打卡管理

打卡是考勤制度的重要组成部分，所有员工（除特定岗位如部门级以上干部、业务员、采购员、司机外）必须上下班打卡。打卡时间以打卡钟指示为准，任何迟到或早退行为都将记录在案。若因特殊情况忘记打卡，需由本部门负责人根据实际情况签卡，以免影响考勤记录。

在打卡过程中，严禁托人代打卡或帮他人打卡，一经发现，将取消双方当事人的当月全勤奖。此外，若因停电或打卡机器故障等不可抗力因素导致无法打卡，员工需及时向行政部门报告，由行政部门根据实际情况进行考勤记录。

四、请假与批准程序

公司建立了严格的请假与批准程序，以确保工作任务的连续性和稳定性。员工请假需提前向直接上级提出申请，并填写请假条。请假条需经过指导工、生产部乃至总经理的逐级审批，具体审批权限如下：

请假一天由指导工批准；

请假二天以上由厂部批准；

请假七天以上者需由总经理批准。

请假条需一式两份，分别交由生产部和门卫留存。未经批准的请假视为旷工，将按公司规定进行处罚。

五、旷工处理

旷工是指员工未经批准擅自离开岗位或请假逾期未归的行为。对于旷工员工，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。具体规定如下：

旷工一天罚款30元；

连续旷工三天以上者按自动离厂处理，并冻结所有工资。

此外，对于安排特殊生产或工作任务需在特定时间内完成而消极怠工的员工，也将视为旷工处理。

六、辞工与辞退

员工辞工需提前30天向各部门提交书面申请，经批准后30天内仍需遵守工厂的一切规章制度。待获准离厂后，员工可于下月15号返厂领取工资。对于因公司原因需要辞退的员工，公司将按照相关法律法规和公司规定办理离厂手续并结算工资。

七、制度生效与修订

本制度自发布之日起生效，所有员工均需严格遵守。随着公司发展和外部环境的变化，公司有权对本制度进行修订和完善。修订后的制度将及时通知全体员工并公示于公司内部网站或公告栏上。

八、结语

《员工考勤制度》是公司管理的重要组成部分，对于维护公司正常的工作秩序和提高工作效率具有重要意义。希望全体员工能够认真学习并遵守本制度的规定和要求，共同营造一个和谐、有序、高效的工作环境。