《军事会计研究》课件第7章.ppt

(2)“军事人力成本”账户。该账户核算与军事人力资产相关的支出。军事人力资产支出主要包括：吸纳成本、维护成本、开发成本、使用成本、安置成本等。吸纳成本是指招收一名具有一定知识、能力的新军事人员而付出的代价，具体是指在招募、选拔至最终确定过程中发生的招募费用、选拔费用、差旅费、安家费、办公设施费等；维护成本是指为了保障军事人力资源的正常能力发挥而采取的保障措施发生的费用，具体是指军人医疗费、军人保险费等支出；开发成本是为使军事人力资源达到履行职责或提高现有技能而付出的代价，如发生的脱产培训费、在职培训费等；使用成本主要是指军事人力资源群体发生的军人工资、生活补助、过节费等支出；安置成本是指军事人力资源在退出军队时军队需要支付的费用，具体是指退休金、转业费、退役费等。当发生军事人力资产支出时，借记“军事人力成本”账户，贷记“库存现金”、“银行存款”等账户。(3)“军事人力资产增值”账户。该账户反映军事人力资源因重估等原因与原账面价值不一致时所带来的差额，该账户贷方表示增加，借方表示减少。(4)“军事人力管理成本”账户。该账户核算军事人力资源管理过程发生的管理成本，包括管理人员的各项开支。二、军事人力资源业务核算方法(一)军事人力资产增加的核算引起“军事人力资产”账户增加的方式主要有：新军事人力资源的引进、其他单位的调入、本单位军事人力资产的增值。(1)新军事人力资源引进造成军事人力资产价值增加时，做两笔分录，第一步，借记“军事人力成本”，贷记“库存现金”、“银行存款”等；第二步，按月或分类结转“军事人力成本”到“军事人力资产”账户。例一：××集团军某部在200×年1月引进2名计算机博士和2名高级工程师，发生差旅费及其他宣传费3000元，共支付给四人的安家费是250000元(假设均以银行存款支付，且无其他支出)，经过有关部门评估，确认这四个人的价值为400000元，则会计分录如下：借：军事人力成本 253000贷：银行存款 253000借：军事人力资产——司令部 400000贷：军事人力成本 253000军事人力资本增值 147000(2)其他单位调入引起军事人力资产增加时，根据被调出单位的账面价值借记“军事人力资产”，贷记“军事人力资产无偿调调入”。如果因调动而发生的差旅费、托运费等，应该借记“军事人力成本”，贷记有关资产类账户。例二：××集团军某部在200×年2月调入一名审计处长，其在原单位的“军事人力资产”账户中反映的价值是150000元，又发生差旅费、托运费共2000元，则会计分录如下：借：军事人力资产——审计处 150000贷：军事人力资产无偿调入 150000借：军事人力成本 2000贷：库存现金 2000(3)本单位军事人力资产增值时，根据增值额借记“军事人力资产”，贷记“军事人力资产增值”，所发生的军事人力资产评估费用借记“军事人力管理成本”，贷记有关资产类账户。例三：××集团军某部200×年度末对其军事人力资产进行了重新评估，发现本年度1月份引进的四名人员价值增值100000元，发生军事人力资产评估费用1000元，则会计分录如下：借：军事人力资产——司令部 100000贷：军事人力资产增值 100000借：军事人力资产管理成本 1000贷：库存现金 1000(二)军事人力资产减少的核算引起军事人力资产价值减少的原因主要有：军事人力资产的价值发挥受到限制，军事人力资产退出现役、死亡或其他非正常原因导致其失去价值。(1)军事人力资产价值发挥受到限制引起军事人力资产贬值时，根据价值减少数，借记“军事人力资产基金”，贷记“军事人力资产”，发生的军事人力资产评估费用记入“预算经费——军事人力(直接支出)”。例四：××集团军某部200×年度末对其军事人力资产进行了重新评估，发现本年度2月份调入的审计处长价值减少至100000元，则会计分录如下：借：军事人力资产增值 50000贷：军事人力资产——审计处 50000(2)军事人力资产因退出现役、死亡或其他非正常原因导致其失去价值时，借记“军事人力资产基金”，贷记“军事人力资产”。如果发生其他相关费用时，借记“军事人力管理成本”，贷记相关资