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新时代背景下会计人员转型方向与策略研究

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王东艳王迎春

[摘要]新时代背景下我国会计职业群体迎来新的机遇和挑战，在技术进步、企业发展、政策引导等多重驱动下会计人员转型势在必行。针对会计人员转型，确定转型方向和策略是重点。文章在对相关文献进行综述的基础上，从学历证书、工作职能、知识结构、能力（技能）、职业价值观五个方面分析了新时代背景下会计人员转型的三个方向——基础型财务、业务型财务、管理型财务，进而从企业和会计人员两个层面提出会计人员转型的对策及建议，旨在为新时代背景下会计人员的成功转型提供有价值的参考。

[关键词]基础型财务;业务型财务;管理型财务;会计人员转型

[DOI]10.13939/j.cnki.zgsc.2021.07.139

1引言

会计作为经济管理的重要组成部分，其发展与当代社会政治、科技进步、经济发展密切相关。目前，互联网的不断发展，使会计行业所面临的环境更加复杂，财务人员的工作也不仅仅是记账、对账、编制报表，而是要参与企业管理，为企业经营提供决策支持。因此，面对更加复杂的、更具挑战性的工作内容，会计人员应积极转变思维以适应新的变化。另外，财务共享中心的构建使重复性较高、技能要求低的工作成为“标准化、流水式”作业，在这些新的环境下，会计人员的核算能力要求正在逐渐被弱化，而经营管理能力、数据分析能力、国际化操作能力却越发重要。因此，在新环境下，会计应适应社会发展需要，积极转型。而会计转型的关键是人，会计转型升级必然带来会计人员的转型升级。目前，我国会计核算型财务人员数量庞大，而管理会计人员、业财融合人员仍十分匮乏，针对核算型会计人员基数较大问题，一个行之有效的方法是引导会计人员积极转型以适应社会发展的需要。通过会计人员向业财融合、管理会计转型来调整企业财务人员结构，提高企业财务综合竞争力，发挥会计经营管理职能，推动会计行业快速发展。因此，文章基于技术进步、企业需求、政策引导对财务人员的影响，采用胜任能力分析方法，提出会计人员向基础型财务、业务型财务、管理型财务转型，并从企业和财务人员两个角度提出会计人员转型的主要路径，旨在为企业会计人员成功转型提供理论支持。

2文献综述

2015年，BBC发表文章《WillaRobotTakeyourJobs？》，文中提出，在未来的十年里，银行职员、会计等是最容易被自动化替代的工作，其中会计工作被机器人替代的概率将达到96%;在我国，“2017影响会计从业人员的十大技术评选”结果表明企业会计人员正在受到来自区块链、数据挖掘等技术的影响。从以上可知，随着新技术的出现，基础、重复性工作逐渐被人工智能所取代，传统的会计核算人员要想适应新时代下的会计工作，必然要转型。

王晓翔（2015）以兵装集团为例，认为会计人员转型，首先应转换角色，从核算型会计向服务战略等方向转型;其次应坚持“四化、一法则”;最后应通过建设管理会计体系推动会计人员的转型[1]。李宁（2018）提出在新经济时代，会计人员的账务处理职能正在被财务云等财务软件所取代，而决策、预测等职能更适合新兴的商业模式;会计人员的工作重心也逐渐从核算能力向管理能力等转型[2]。彭启发等（2019）认为，AI技术改变了传统会计职业架构，核算型会计人员应向管理会计转变，即未来新型会计人员是集核算职能、监督职能、管理职能为一体的复合型会计人才[3]。

通过对文献梳理发现，学者对会计人员转型的方向主要是向业财融合、管理会计转型。因此，新时代会计人员必然是在发展基础型财务的基础上更加注重向业财融合方向和管理会计方向转型，循序渐进并最终实现会计人员整体转型成功。

3会计人员转型的必要性分析

3.1技术进步推动

近年来，隨着财务机器人等“互联网+财务”技术的兴起，会计人员的工作内容和职能发生了质的变化。2017年，普华永道等会计师事务所推出的财务机器人方案，在会计行业引起轩然大波。众所周知，财务机器人因运行速度快、工作效率高、能减少信息人为操纵而受到各个公司的青睐。但财务机器人在给会计行业带来便利的同时也给会计人员提出了更高的要求，即会计人员应从信息的“提供者”转为信息的“使用者”，同年，“影响会计人员的十大信息技术评选”活动在上海举行，经过各位专家的仔细研讨，最终确定大数据是影响会计人员的最重要因素。综上所述，技术的进步推动着会计的发展，会计人员若想顺应时代的发展，避免淘汰，就应该积极寻求转型。

3.2企业发展需要

企业发展促进了会计人员的转型。一方面，在全球化浪潮中，随着跨国公司的出现，企业之间不断合并，推动着企业经营地点日益分散、财务及非财务信息日趋多元化，这些变化使得企业不得不思考如何进行资源有效整合、如何计算信息服务成本等，这些问题对会计人员财务核算职能和管理职能提出了更高的要求;另一方面，随