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建筑工程施工专业岗位能力分析报告

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为找准专业定位，明确专业人才的培养目标，并为课程体系与教

学内容改革及课程建设提供充分的依据,建筑工程施工专业教学团队

起对建筑工程施工人才能力与需求开展了广泛深入的调研。在调研过

程中遵循“从整体到局部”的原则，积极争取政府机关、行业管理部

门及相关企业的大力支持，从社会、行业、企业、典型企业及从业者

等诸多个层面对专业人才需求状况和未来趋势进行调查研究和分析，

力求调研资料全面、细致、可靠。

一、调研与调查概况

（一)调研目的

专业人才需求调研是明确专业定位、制定合理的专业人才培

养方案的重要依据，对专业建设和发展有着重要意义。通过广泛的社

会需求调研，了解秦皇岛市城市建设和社会经济发展对建筑工程施工

专业人才的需求状况及专业人才的供求关系，了解建筑工程施工专业

的主要岗位需求，从而确定建筑工程施工专业人才的职业取向以及对

专业人才的能力要求和素质要求，确定建筑工程施工专业的培养目标.

（二）调研方法

本专业人才社会需求调研采用了学习“十一五”规划及相关政府

文件、向政府机关和行业管理部门咨询、企业现场走访、发放调查问

卷、毕业生跟踪调查等方式。

调研期间充分发动本专业专任教师及企业兼职教师，调动行业企

业积极参与配合调研工作的积极性。走访企事业单位20余家、发放调

查问卷，访谈对象涉及行业管理部门领导、企业总经理、总工程师、

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企业人力资源部门领导、项目经理、一线从业人员、毕业生等。

(三）调研内容

1.城市建设与经济发展规划调研

采用学习相关文件及向相关部门查询的方式了解掌握与建筑工程

施工专业相关的建设项目发展势态及分类，分析专业人才的供求关系

及重点需求方向。

2.行业调研

向行业管理部门及技术专家咨询，掌握行业技术与作业手段发展

的趋势，作为确定专业人才能力结构的依据之一。

3。企业调研

通过发放调查问卷，从以下几方面进行调研和分析：（1)企业的经

营状况及所承担的工程项目；（2）企业相关岗位设置；（3）企业人才

需求目前的状况及未来发展的趋势;（4）所承担的项目实施中的组织

机构，各岗位职责；(5)企业对毕业生基本能力和素质的要求;（6）作

业一线对毕业生具体的专业技能要求，基本职业素质要求；（7）企业

对职业资格的要求;（8）企业的用人计划和方式;（9）对本专业毕业生

的评价。

4.对从业人员及毕业生的调查

通过调查问卷、网络、座谈等方式对相关岗位的从业人员及毕业

生进行调研,主要内容包括：(1）所在岗位及职责;（2）主要工作任务；

(3）未来的职业发展规划；(4）创业情况；（5）岗位晋级情况;（6）工

作中能力与素质方面的优势与不足；（7)对学习期间教学条件与教学资

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源的评价；（8）毕业院校及就业途径。

在取得第一手调研材料后，专业教师进行了认真的归纳、统计与

分析整理，并召开了有企业代表参加的专题研讨会，对调研材料进行

共同分析，然后向相关企业反馈调研资料、征求企业意见，形成对平

凉地区城市建设与经济发展对本专业人才需求状况的总结性材料，并

依次指导专业定位和专业人才培养目标的制定.

二、专业定位分析

（一）专业前景分析