2024年产科护士工作总结（3篇）.docx

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2024年产科护士工作总结

年培训达标率____%

护理人员“三基”平均合格率不低于____%

护理技术操作合格率不少于____%

基础护理合格率不小于____%

特级、一级护理合格率不小于____%

四种表格书写合格率不小于____%

急救物品完成率____%

常规器械消毒灭菌合格率____%

年度褥疮发生次数为0

每百床护理严重差错发生次数不超过____%

年度护理事故发生次数为0

一人一针一管执行率____%

母乳喂养率不低于____%

新生儿疾病筛查率不低于____%

住院孕产妇健康教育覆盖率____%

年度护理有效投诉次数为0

主要工作成就：

1、强化科室制度建设：根据临床工作需求，对护理流程进行了____项新增和____项修订。

2、持续推行临床护士分层级责任制护理模式，采用APN连续性排班，实施床边工作制，确保管床管病人的机制。各级护理人员均衡排班，充分发挥资深护士的作用，上级护士指导下属护士工作，护士对所负责病人的护理质量负责。

3、深入审查产科质量安全体系，加强患者安全管理工作，如双人床边查对、身份识别和跌倒、坠床风险防范。

4、严格执行护理查房制度，强化危重病人的监管。落实三级查房制度，护士、护理组长和护士长分别进行查房，及时发现和处理护理问题。____月至____月，护士长对危重、疑难患者进行了64例查房。

5、确立____项产科专科护理质量指标，通过RCA分析确定持续改进目标。每季度重点监测____项指标，如成立“阴道分娩尿潴留”RCA小组，采取措施降低尿潴留发生率，提升护理质量。

6、建立科室三级质控网络，由护士、护理组长和护士长分别进行一级、二级和三级质控。同时，科室开展了“杜绝临时医嘱漏签名”活动。

7、加强护士培训，提升临床能力和协作能力。通过操作规范、护理指引和急救流程的演练，以及团队合作培训，增强护士处理问题的能力和团队意识。对新分配的____位护士进行____个月的专项培训，通过一系列评估决定是否能进入夜班岗位和独立管理病人。

8、实施多元化的健康教育，每天对出院病人进行超过____小时的出院宣教，受到患者和家属的好评。

9、提供优质的护理服务，提高病人满意度。通过满意度调查，及时改进护理工作，每月对满意度进行评价统计分析，评选出最满意护士，并通报整改情况。____月出院病人满意度为____%，护理部统计的____月电话回访病人满意度为____%。

10、严格按照三级甲等医院和创优工作标准开展护理活动。

11、有效运行ISO9001质量管理体系，产科专科作业指导书在内外审中无不合格项。

12、严格执行消毒、灭菌和隔离措施，确保院感监测指标达标。

13、持续进行爱婴知识培训和复训，做好孕产妇的健康宣教和指导，通过多次妇幼工作检查。

14、完成护理部和妇儿科的教学任务，培养了____名护理实习生和____名进修生。

存在问题与改进方向：

1、护理人力资源紧张。由于护士编制不足和长期加床，导致护理人力资源的绝对和相对不足。

2.鼓励护士在工作之余总结经验，积极撰写护理科研论文。

2024年产科护士工作总结（二）

在妇产科的时光中，我有幸见证无数生命的初绽，这些瞬间无疑是我生活中最宝贵的喜悦。这样的经历，不仅是对生命本身的崇高礼赞，也是对我个人未来无尽的思考与憧憬。这与我投身这份职业的初衷相契合，不断激励我向前，同时在这一道路上收获无数的惊喜与期待，使我的生活更加充满活力。

时光荏苒，忙碌的一年在我们专注的工作中悄然流逝，仿佛瞬间跨越了时空。投身医院工作已历经三载，从青涩的新手到如今的成熟，每一步的足迹都深深烙印在心间。有时回忆起那些起起落落，会心生感动，会感到幸福，也会有淡淡的哀愁。记得有一次，一位母亲因身体状况提前分娩，过程异常艰难，孩子出生后立即需要进入保温箱。原本应满心欢喜的一家人，此刻却不得不同时关注母亲的健康和孩子的安危，他们眼中的复杂情绪至今仍让人难以忘怀。

迎接新生命的到来，实则是一场交织着恐惧、惊喜、喜悦和忧虑的旅程。作为护士，我深深体验到这种情感的变幻，这使我的内心变得更加坚韧，无论面对何种突发状况，都能保持冷静以应对。这份工作让我在专业技能与情感智慧之间找到了平衡，是对我们职业能力的深度磨砺。

女性在护理事业中能够取得卓越成就，或许正因为我们本身就是女性。在产科的工作中，我更深刻地理解了母亲所肩负的重任，这让我对自身的职责有了更高的认识。我们需要以更高的责任感和使命感去关怀每一位母亲，陪伴她们度过每一天，直至平安出院。这一年，日常工作中不时出现的小惊喜，为原本严谨的工作环境增添了几分生机。

衷心感谢护士长和各位同事在这一年的支持与帮助，你们的包容与理解让我深感温暖。我们彼此是最了解的人，共同承担着同样的使