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第7课近代以来中国的官员选拔与管理教学设计--2023-2024学年高中历史统编版(2019)选择性必修1国家制度与社会治理
课题:
科目:
班级:
课时:计划1课时
教师:
单位:
一、教材分析
标题是:“第7课近代以来中国的官员选拔与管理教学设计--2023-2024学年高中历史统编版(2019)选择性必修1国家制度与社会治理”。这一课主要讲述了近代以来中国官员选拔与管理的变化。内容涉及科举制度的废除、洋务运动时期的改革、维新变法时期的改革、辛亥革命后的选举制度以及建国后的公务员制度。通过学习,学生可以了解中国近代以来官员选拔与管理的发展脉络,认识不同历史时期的政治制度及其对社会发展的影响。
二、核心素养目标
本节课旨在培养学生的史料实证、历史理解、历史解释和历史思维等核心素养。通过分析近代以来中国官员选拔与管理的变化,学生能够运用史料实证来理解不同历史时期的政治制度,解释其对社会发展的影响,并培养独立思考、批判性思维和历史解释的能力。同时,通过探讨不同时期的改革措施,学生能够认识国家制度与社会治理的相互关系,提高对国家治理体系和治理能力现代化的认识。
三、重点难点及解决办法
重点:1.近代以来中国官员选拔与管理的主要改革措施;2.不同历史时期政治制度对社会发展的影响。
难点:1.理解科举制度废除、洋务运动、维新变法、辛亥革命以及建国后公务员制度等改革背后的历史背景和原因;2.分析不同时期改革措施的异同,并从中提炼出规律性认识。
解决办法:1.通过提供丰富的史料,帮助学生深入理解各个时期的改革背景和原因,引导学生从多角度分析问题,提高历史理解能力;2.组织小组讨论,让学生在探讨不同时期改革措施的异同时,培养合作意识和批判性思维;3.结合现实案例,帮助学生将所学知识与实际相结合,从而更好地理解不同历史时期政治制度对社会发展的影响;4.运用图表、时间线等教学辅助工具,帮助学生梳理近代以来中国官员选拔与管理的发展脉络,形成清晰的知识结构。
四、教学资源准备
1.教材:确保每位学生都有本节课所需的统编版高中历史教材;
2.辅助材料:收集与官员选拔与管理相关的图片、图表、视频等多媒体资源,如科举制度的图片、洋务运动的历史地图等;
3.实验器材:如果课程中涉及实验,如模拟科举考试等,提前准备相关实验器材,并确保其完整性和安全性;
4.教室布置:根据教学需要,提前布置教室环境,如设置分组讨论区、实验操作台等,以方便学生进行讨论和实验。
五、教学过程
1.导入新课(5分钟)
“同学们,大家好!今天我们将学习第7课《近代以来中国的官员选拔与管理》。在上课之前,请同学们回顾一下我们之前所学的内容,思考一下,近代以前的中国官员是如何选拔和管理的?现在,请同学们分享自己的思考。”
2.自主学习(10分钟)
“请同学们打开教材,阅读第7课的内容,并完成以下自学任务:
1)了解近代以来中国官员选拔与管理的主要改革措施;
2)分析不同历史时期政治制度对社会发展的影响。
自学完成后,请同学们结合自己的理解,简要概括各个时期的改革背景和原因。”
3.课堂讨论(15分钟)
“请同学们以小组为单位,讨论不同时期改革措施的异同,并从中提炼出规律性认识。讨论结束后,各小组派代表进行汇报。”
4.教师讲解(20分钟)
“针对同学们自主学习和课堂讨论的内容,我现在来进行讲解。首先,我们来回顾一下近代以来中国官员选拔与管理的主要改革措施。
1)科举制度的废除:清朝末年,面临内忧外患,科举制度无法选拔合适的人才,于是进行了改革,废除科举制度。
2)洋务运动时期的改革:19世纪末20世纪初,洋务运动兴起,推动了一系列政治、经济、军事等方面的改革,包括官员选拔与管理。
3)维新变法时期的改革:1898年,戊戌变法,试图通过改革政治制度,挽救国家危亡。
4)辛亥革命后的选举制度:1911年辛亥革命成功,建立了中华民国,推行选举制度,实现民主政治。
5)建国后的公务员制度:1949年新中国成立,建立了公务员制度,实行专业技术职务聘任制。
接下来,我们来分析不同时期政治制度对社会发展的影响。
1)科举制度的废除:结束了我国长达1300多年的科举制度,为近代教育的发展奠定了基础。
2)洋务运动时期的改革:推动了我国近代化进程,提高了国家综合实力。
3)维新变法时期的改革:虽然失败,但为后来的政治改革积累了经验。
4)辛亥革命后的选举制度:实现了民主政治的初步尝试,为我国政治制度的发展提供了借鉴。
5)建国后的公务员制度:建立了我国现代公务员制度,为国家治理体系和治理能力现代化提供了制度保障。
通过以上分析,我们可以看出,近代以来中国官员选拔与管理的发展脉络,以及不同历史时期的政治制度对社会发展的影响。同学们在学习过程中,
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