2024年版房地产领域专属劳动合同范例.doc

2024年版房地产领域专属劳动合同范例

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

第二条：合同期限

2.1合同期限的种类

2.1.1固定期限劳动合同

2.1.2无固定期限劳动合同

2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同

第三条：工作内容

3.1乙方的岗位职责

3.2乙方的具体工作任务

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

4.4工资支付时间及方式

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班工资

第六条：劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施

6.2劳动条件

第七条：培训与职业发展

7.1培训机会

7.2职业发展通道

第八条：保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

第九条：竞业限制

9.1竞业限制范围

9.2竞业限制期限

9.3违约责任

第十条：合同的变更、解除和终止

10.1合同变更

10.2合同解除

10.3合同终止

第十一条：违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

第十二条：争议解决

12.1协商解决

12.2调解解决

12.3仲裁解决

12.4法律途径

第十三条：其他约定

13.1社会保险

13.2住房公积金

13.3补充保险

第十四条：合同的生效、修改和解除

14.1合同的生效

14.2合同的修改

14.3合同的解除

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：合同期限

2.1合同期限的种类

2.1.1固定期限劳动合同：本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.1.2无固定期限劳动合同：本合同自____年____月____日起，除非甲乙双方协商一致解除或依法解除、终止，否则有效期持续。

2.1.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同期限以完成甲方安排的____项目为准，项目完成后自动终止。

第三条：工作内容

3.1乙方的岗位职责：乙方担任_______职位，负责_______工作。

3.2乙方的具体工作任务：乙方应按甲方的要求，完成_______工作任务。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的月基本工资为人民币____元。

4.2绩效奖金：乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。

4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。

4.4工资支付时间及方式：甲方每月____日前按时支付乙方工资。

第五条：工作时间与休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时。

5.2休息休假：乙方按国家规定享有休息日和节假日。

5.3加班工资：乙方加班工资按照《劳动法》规定支付。

第六条：劳动保护与劳动条件

6.1劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和必要的个人防护用品。

6.2劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的办公环境和工作条件。

第八条：保密协议

8.1保密内容：乙方在甲方任职期间和解除、终止劳动合同后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起计算，至解除、终止劳动合同后____年止。

8.3违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第九条：竞业限制

9.1竞业限制范围：乙方在解除、终止劳动合同后____年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体、个体工商户从事与甲方业务相关的工作。

9.2竞业限制期限：自乙方解除、终止劳动合同之日起计算。

9.3违约责任：乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额为乙方在竞业限制期限内从违反竞业限制约定的单位取得的收入。

第十条：合同的变更、解除和终止

10.1合同变更：甲乙双方可以协商一致变更本合同的内容。

10.2合同解除：甲乙双方协商一致解除本合同的，应当书面协议解除。

10.3合同终止：本合同期满或者乙方达到法定退休年龄的，本合同自然终止。

第十一条：违约责任

11.1甲方违约责任：甲方违反本合同的，乙方有权要求甲方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。

11.2乙方违约责任：乙方违反本合同的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此造成的损失。

第十二条：争议解决

12.1协商解决：甲乙双方发生争议的，应通过友好协商解决。

12.2调解解决：协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

12.3仲裁解决：调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.4法律途径：仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十