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临时工劳动合同证明2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（临时工）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

第一条工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，提供相应的临时劳动。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

1.3乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证工作质量。

第二条工作时间和期限

2.1乙方的工作时间按照甲方安排的实际工作时间执行。

2.2本劳动合同期限为自双方签订之日起至__________日止。

第三条劳动报酬

3.1乙方同意按照甲方制定的工资标准及支付方式，获取劳动报酬。

3.2乙方的工作时间超过法定的标准工作时间的，甲方应按照相应的法律规定支付加班费。

3.3乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方应及时支付乙方相应的劳动报酬。

第四条社会保险

4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

4.2乙方在甲方工作期间发生工伤的，甲方应按照相关法律规定承担相应的责任。

第五条劳动保护和劳动条件

5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。

5.2甲方应保障乙方的身心健康，避免乙方从事有毒、有害、危险和对乙方身体成长有害的高强度工种。

第六条保密条款

6.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任。

第七条合同的解除和终止

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前__________日通知对方。

7.2甲方违反本合同的，乙方有权提前解除本合同。

7.3乙方同意在合同到期或合同解除、终止后，立即办理工作交接手续，退还甲方提供的劳动保护设施。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方健康证明复印件

4.乙方简历

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.甲方与乙方签订的其他协议或文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护设施或劳动条件，或提供的工作环境存在安全隐患。

2.甲方未按照约定支付劳动报酬或加班费。

3.甲方未依法为乙方参加社会保险。

4.甲方提前解除或终止合同未按照约定提前通知乙方。

5.乙方未按照约定提供劳动力，或未按时完成工作任务。

6.乙方未按照约定保密甲方的商业秘密、技术秘密等。

7.乙方未按照约定办理工作交接手续，退还甲方提供的劳动保护设施。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指用人单位，具有合法经营资格的单位。

2.乙方：指提供临时劳动力的自然人。

3.劳动合同：指甲乙双方签订的明确双方权利义务的书面协议。

4.临时工：指在用人单位工作时间不满一年的非全日制用工。

5.劳动报酬：指乙方按照约定提供劳动力所应得的工资及加班费等。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.违约行为：指违反合同约定的一方行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动保护设施或劳动条件。

解决办法：乙方可以要求甲方按照约定提供劳动保护设施或改善劳动条件，甲方拒不改正的，乙方可以解除合同。

2.问题：甲方未按照约定支付劳动报酬或加班费。

解决办法：乙方可以要求甲方支付应得的劳动报酬或加班费，甲方拒不支付的，乙方可以寻求劳动仲裁或法律途径解决。

3.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方依法参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费，甲方拒不改正的，乙方可以解除合同。

4.问题：合同解除或终止后，乙方未按照约定办理工作交接手续，退还甲方提供的劳动保护设施。

解决办法：甲方可以要求乙方按照约定办理工作交接手续，退还劳动保护设施，乙方拒不执行的，甲方可以依法追究乙方的责任。

五、所有应用场景：

1.用人单位为完成临时性工作，需要招聘临时工。

2.