企业安全文化建设规范.docx

PAGE15

STYLEREF标准文件_文件编号错误！未定义样式。

PAGE16

企业安全文化建设规范

范围

本文件规定了企业安全文化的建设原则、建设要求和建设评价。

本文件适用于企业安全文化建设、咨询指导、自评及评价工作。

规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

企业安全文化enterprisesafetyculture

被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。

[来源：AQ/T9004—2008，3.1]

企业安全文化建设developingenterprisesafetyculture

通过综合的组织管理等手段，使企业的安全文化不断进步和发展的过程。

[来源：AQ/T9004—2008，3.2]

安全理念safetyconcept

被企业的员工群体理解、认同和遵守，衡量安全生产最基本的道德规范、行为准则和目标愿景，体现企业安全工作的指导思想和价值追求。

[来源：T/GDPAWS7—2021，3.2]

安全价值观safetyvalues

被企业的员工群体所共享的、对安全问题的意义和重要性的总评价和总看法。

[来源：AQ/T9004—2008，3.6]

安全愿景safetyvision

用简洁明了的语言所描述的企业在安全问题上未来若干年要实现的志愿和前景。

[来源：AQ/T9004—2008，3.7]

安全态度safetyattitude

在安全价值观指导下，员工个人对各种安全问题所产生的内在反应倾向。

[来源：AQ/T9004—2008，3.11]

安全XXsafetymission

简要概括出的、为实现企业的安全愿景而必须完成的核心任务。

[来源：AQ/T9004—2008，3.8]

安全生产标准化worksafetystandardization

通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

[来源：GB/T33000—2016，3.1，有修改]

评价指标evaluationindicators

企业安全文化评价的要素。分为可计量指标（定量指标）和非计量指标（定性指标）。

安全绩效safetyperformance

基于组织的安全承诺和行为规范，与组织安全文化建设有关的组织管理手段的可测量结果。

[来源：AQ/T9004—2008，3.3]

安全承诺safetycommitment

由企业公开作出的、代表了全体员工在关注安全生产和追求安全绩效方面所具有的稳定意愿及实践行动的明确表示。

[来源：AQ/T9004—2008，3.5]

安全行为safetybehavior

符合安全生产法律法规、岗位安全生产操作规程以及杜绝各类安全生产事故等行为的统称。

[来源：T/GDPAWS7—2021，3.5]

建设原则

4.1企业安全文化建设工作应坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕新疆社会稳定和XX久安总目标，弘扬生命至XX想和安全发展理念，从源头上防范化解重大安全风险，通过加强企业安全文化建设，促进企业落实安全生产主体责任，夯实安全生产基层基础工作，提升企业安全管理水平，强化企业员工的安全意识，建立健全安全生产长效机制，有效遏制重特大事故发生，实现本质安全，为新疆的安全生产提供强有力的有效支撑。

4.2企业在安全文化建设过程中，宜充分考虑内部的企业状态特征、文化特征、形象特征、员工特征和技术特征，外部的监管环境、经营环境和文化环境等，制定明确的企业安全文化愿景，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管的要求之上的安全自我约束，通过全员参与进一步推动企业安全文化建设规范、有序、健康发展。

建设要求

组织保障

企业应把安全文化建设纳入企业文化建设，做到“五有”：有领导机构、有规划目标、有实施方案、有方法措施、有绩效考核。

企业应有物资、人员保障，按规定提取、使用安全生产费用，把安全生产宣传教育经费纳入年度费用计划，保证安全文化建设的投入。

企业领导层特别是主要负责人应高度重视安全文化建设，组织企业开展安全文化建设活动，企业安全部门负责具体完成企业安全文化建设工作，企业分管安全的负责人负责监督企业安全文化建设的完成情况。明确安全文化建设组织管理机构或专职人员、工作职责，研究部署安全文化建设工作，制定安全文化建设规划或方案，推进本单位安全文化建设。

企业应有全员参与安全文化建