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安全意识、培训需求识别与分析制度（8篇范文）
（经典版）
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安全意识、培训需求识别与分析制度（8篇范文）
第1篇安全意识、培训需求识别与分析制度
1、总则
为了增强员工的安全意识，提高员工的安全技能，有效预防和减
少事故的发生，保障员工的生命健康与安全，促进安全生产，增加经
济效益，特制定本制度。
2、安全意识、培训需求识别与分析程序
2.1、办公室为主管部门，具体工作由安环部负责。培训需求识
别应考虑以下内容
a）员工的需求；
b）领导的要求；
c）变化的需求；
d）生产过程的回顾；
e）记录的回顾；
f）学员反馈意见；
g）事故、事件信息；
h）风险评价结果。
2.2、通过问卷调查、知识竞赛、各类检查等方式对所有员工进
行安全意识的调查，根据调查结果分析、评价并记录。
2.3、通过问卷调查、询问、各类检查等方式调查员工掌握和熟
练下列内容的程度，进行分析并由分析结果进行评价。
第2页共17页
a）企业的安全生产方针；
b）操作规程；
c）应急程序；
d）工作场所特定的安全要求；
e）事故、事件报告程序；
f）岗位职责；
g）特定风险；
h）相关的法律法规要求；
i）个体防护用品配备和使用；
j）人身安全的有关知识；
k）防止伤害的纠正行动。
2.4定期对员工进行安全意识培训并制定相应的提升计划。
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