安全环保部职能说明书范文模板.doc

安全、节能、高效、优质

安全、节能、高效、优质

团结、开拓、务实、求精

团结、开拓、务实、求精

安全、节能、高效、优质

团结、开拓、务实、求精

部门职能

MACROBUTTONEMPTYMCRO[在此键入岗位名称]安全环保部

部门名称：

MACROBUTTONEMPTYMACOR[在此键入岗位名称]安全环保部

上级部门：

技术中心

下属部门：

安全环保室、劳动保护室

部门本职：

企业安全生产、环境保护项目管理

主要职能：

制定安全生产制度劳动保护制度、安全操作规程和审批手续。

开展安全和环保教育，制定实施年度安全环保计划。

事故现场调查、查明原因、分析责任、拟定改进措施、防止事故再发生。

监督检查所属部门各专业管理工作及工作计划实施情况，并指导完成各项计划。

监督检查所属部门和生产现场的环境保障、环境治理工作。

组织企业生产部门重大事故的现场调查处理和改进措施。

对机动车辆安全检查、监督检查机动车辆状况和司机驾驶行为。

对安全、环保季度统计报表和统计台账的管理。

管辖范围：

安全、环保部所属办公场所和生产现场。

安全环保部所属现场的设施、设备、消防器材、易燃易爆化工产品、有害化学物质、起重机械、锅炉、可燃气体、粉尘。

兼管职能：

非机动车牌照安全装置检查，员工交通安全教育考核。

以下是公司人事管理的一些要点:

建立健全的人力资源管理体系:

制定明确的人力资源管理政策和流程

建立完善的岗位职责和晋升通道

制定具有竞争力的薪酬福利方案

完善招聘与选拔机制:

建立多渠道的招聘渠道

制定严格的招聘标准和考核机制

注重引进优秀人才,并保留内部人才

重视员工培训与发展:

建立完善的培训体系,包括入职培训、在岗培训等

提供内部晋升机会,鼓励员工持续学习

关注员工的职业发展,提供合理的发展通道

建立有效的绩效考核机制:

明确绩效考核目标和标准

建立公平、透明的绩效考核流程

将考核结果与薪酬、晋升挂钩

重视员工关系管理:

营造积极向上的企业文化

关注员工的需求和诉求,提供及时有效的反馈

建立畅通的内部沟通机制

合理调配人力资源:

根据公司发展需求,进行动态的人员配置

提高人力资源的灵活性和适应性

优化人员结构,提升人效

遵守相关的法律法规:

熟悉并遵守劳动法、社保法等相关法规

建立健全的内部管理制度,确保合规运营