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岗位调动与变动
合同书
甲方：（公司名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（员工姓名）
住址：
联系电话：
鉴于甲方对员工的岗位调动与变动需求，为明确双方权利和义务，特制订本合同。双方本着平等、自愿、互利的原则，达成如下协议：
一、岗位调动
1.1甲方在员工个人能力和公司需求的基础上，有权对乙方进行岗位调动。
1.2岗位调动的方式可以是调整乙方所负责的工作内容、业务范围和工作地点等。
1.3甲方应提前以书面形式通知乙方，并在30天内完成岗位调动的安排。
1.4岗位调动后，乙方仍属于甲方的员工，继续享受甲方规定的各项福利和待遇。
二、岗位变动
2.1甲方在组织架构、业务变动或其他原因下，可能对乙方的岗位进行变动。
2.2岗位变动的方式可以是调整乙方的岗位职责、权限和级别等。
2.3甲方应提前以书面形式通知乙方，并在15天内完成岗位变动的安排。
2.4岗位变动后，乙方仍属于甲方的员工，继续享受甲方规定的各项福利和待遇。
三、保密义务
3.1乙方在岗位调动或变动过程中，有可能接触到甲方的商业机密和敏感信息，乙方应承担保密义务。
3.2乙方在任何情况下都不得将甲方的商业机密和敏感信息披露给第三方，否则应承担相应法律责任。
3.3岗位调动或变动终止后，乙方仍应继续履行保密义务，不得利用任何方式泄露甲方的商业机密和敏感信息。
四、终止与争议解决
4.1本合同自双方签字之日起生效，期限为一年。期满后，双方可以协商续签合同或终止合同。
4.2如需终止本合同，任何一方应提前30天以书面形式通知对方。
4.3如因合同履行出现争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向双方约定的仲裁机构提出仲裁申请。
本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
（公司盖章）（员工签字）
日期：日期：
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