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岗位调动与调整

协议书

甲方：（公司名称）

地址：（公司注册地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

住址：（员工住址）

电话：（联系电话）

鉴于：

1.甲方为一家经营业务的公司，乙方为该公司的正式雇员。

2.双方经协商一致，决定进行岗位调动与调整，以更好地满足公司的发展需要和乙方的能力及个人发展需求。

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上达成以下协议：

一、调动内容

1.乙方将从现任岗位（详细职位及职责）调动至新指定岗位（详细职位及职责）。

2.甲方将提供必要的培训和支持以便乙方更好地适应新岗位。

二、调动时间

1.乙方的岗位调动将在（具体日期）生效。

2.如有必要，乙方需在岗位调动生效前，按照公司要求完成相关手续和培训。

三、薪酬与福利待遇

1.根据乙方新岗位的级别和薪酬体系，甲方将对乙方进行薪酬调整。

2.其他福利待遇（如社会保险、公积金等）将按照公司规定执行。

四、绩效考核及晋升机制

1.乙方在新岗位上的工作表现将按照甲方的绩效考核机制进行评估。

2.如乙方在新岗位上表现出色，甲方将根据公司晋升机制考虑乙方的晋升机会。

五、保密协议

1.乙方在岗位调动后仍需遵守甲方的保密协议，并对所接触到的公司商业机密和客户信息保守秘密。

2.如有违反保密协议的行为，将受到相应的法律制裁和公司内部纪律处分。

六、终止与变更

1.若出现不可抗力等特殊情况导致无法履行本协议约定的，将根据实际情况进行协商解决。

2.本协议生效后，如需对岗位调动进行变更或解除，需经双方协商一致，并签署相应书面变更协议。

七、争议解决

本协议的履行和解释以中华人民共和国法律为依据。对于因本协议引起的争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向当地人民法院提起诉讼。

八、其他

本协议一式两份，双方各持一份，具同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工签名）：

法定代表人（签名）：员工姓名（签名）：

日期：日期：