岗位说明书-运营管理中心-体系管理岗.doc

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集团总部人力资源部经理岗位说明书

（样本）

一、岗位基本信息

岗位名称

品质经理-体系内审

所属部门

品控管理部

下属人员总数

1

岗位分类

专业经理

直接上级岗位名称

品质总监

直接下属岗位名称

内审专员

二、岗位设置目的

根据公司的发展战略，通过策划建立标准化管理体系，提供职能管理流程支撑，推动流程及管理要求的有效执行，负责项目全周期管理的业务条线关键点控制，并持续改进。

三、主要工作职责（按重要性或流程排序）

序号

概述

内容描述

1

管理体系规划设计及持续改进

1.统筹规划公司年度标准化建设工作；

2.协助管理者代表建立健全及实施公司管理体系，确保体系符合公司发展要求；

3.宣贯及培训标准化体系；

4.拟定标准体系实施落地计划方案，督导分子公司执行情况。

2

跨部门流程设计、新增及变更流程的审核

1.拟定运营管理流程及相关制度；

2.负责流程体系与信息化管理的实施融合；

3.协助指导各职能部门对内部流程的优化，实现与权责手册的平滑对接，提高管理效率；

4.负责标准化制度流程汇编，权责手册制定及修订。

3

标准体系内、外部审核及纠正

1.搭建内审工作小组，拟定年度内审计划；

2.制定及实施内审和体系监督检查工作计划，确保内审工作有计划、有序进行；

3.进行法律法规识别及合规性评价；

4.按计划实施内部审核，编制内审报告并监督内