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养老院工作人员保密制度

**养老院工作人员保密制度**

**第一章总则**

**第一条**为加强养老院工作人员保密工作，确保养老院内部信息的安全，维护老年人及其家属的合法权益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国老年人权益保障法》等相关法律法规，结合我院实际情况，特制定本制度。

**第二条**本制度适用于我院所有工作人员，包括但不限于护理员、管理员、厨师、保洁员、医务工作人员等。

**第三条**本制度的目的是：

1.确保养老院内部信息的保密性，防止信息泄露造成不良影响；

2.保护老年人个人隐私，维护其合法权益；

3.促进养老院各项工作的高效、有序进行。

**第二章保密范围**

**第四条**保密范围包括：

1.国家秘密；

2.养老院内部敏感信息，如老年人个人信息、财务数据、内部管理措施等；

3.与养老院业务相关的商业秘密；

4.其他需要保密的事项。

**第三章保密责任**

**第五条**保密责任包括：

1.养老院工作人员应当严格遵守国家保密法律法规和本制度；

2.各部门负责人对本部门保密工作负责，定期对工作人员进行保密教育和培训；

3.工作人员因工作需要知悉的保密信息，不得擅自向他人泄露；

4.工作人员离职或调离岗位时，应将所掌握的保密信息清理、归还，不得擅自带走或泄露。

**第四章保密措施**

**第六条**保密措施包括：

1.物理保密措施：

-建立完善的档案管理制度，对保密文件进行分类、编号、登记；

-对重要保密文件采取加密、加封等措施，确保文件安全；

-设立专门的保密室，对保密文件进行集中存放和管理。

2.信息化保密措施：

-对涉及保密信息的电子设备采取安全保护措施，如设置密码、定期更新系统；

-加强网络安全管理，防止信息泄露；

-定期对工作人员进行网络安全培训。

3.人事保密措施：

-对知悉保密信息的工作人员进行背景审查，确保其具备保密意识；

-对接触保密信息的工作人员进行保密培训，提高其保密意识；

-对离职或调离岗位的工作人员进行保密提醒，确保其离岗前清理保密信息。

**第五章违反保密规定的处理**

**第七条**违反本制度的工作人员，根据情节轻重，将采取以下处理措施：

1.警告、通报批评；

2.停职检查、调离工作岗位；

3.取消任职资格、降职降级；

4.依法予以行政处分；

5.构成犯罪的，依法追究刑事责任。

**第六章附则**

**第八条**本制度由养老院保密工作领导小组负责解释。

**第九条**本制度自发布之日起施行。

**附录：保密信息清单**

1.老年人个人信息，包括姓名、性别、年龄、住址、健康状况、紧急联系人等；

2.养老院财务数据，包括收入、支出、成本、利润等；

3.内部管理措施，包括规章制度、员工手册、培训资料等；

4.与养老院业务相关的商业秘密，包括服务流程、技术方案、客户信息等；

5.其他需要保密的事项。

**备注**：

本保密信息清单将根据实际情况进行动态调整，确保保密工作的有效实施。