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教师病事假管理制度

第一章总则

第一条为加强教师病事假管理，维护教育教学秩序，规范教师病事假的审批和管理程序，

根据国家有关法律法规和教育部门的有关规定，制定本制度。

第二条教师病事假管理制度适用于全校在编在岗教师。

第三条病事假是因病或事由在工作时间内无法正常工作而请假的假期。

第四条教师病事假应当遵守诚实守信、依法依规、公平公正、保密保障的原则。

第五条病事假期间，教师不得从事与本职工作无关的活动，禁止到会所、夜总会等场所，

不得出国、出境旅游，不得以任何形式参与工作。

第二章请假

第六条教师如因病不得正常工作，应当事先向所在学校请假。

第七条请病假的教师应提交由就医的医院或社区卫生服务机构开出的诊断证明，其请假事

由属于必须面见医生的，还需提交医师出具的病情说明。

第八条请事假的教师应当提前向所在学校报告请假原因，根据学校的规定填写请假单，并

由本人领导审批签字批准。

第九条请病假应当接受学校的假期安排，未经学校批准擅自脱岗属旷工行为。

第十条请假期间，教师如病情未好不能准时复工，应提前报告学校，并向学校主动提供证

明材料。

第三章请假管理

第十一条请假人员通过电话、短信等办法向其所在学校请假，但以书面请假为主。

第十二条学校接到教师请假申请后，应及时核实请假事由真实性，签发请假单。

第十三条学校在接到请假申请后，应当按照有关规定及时批准并填写请假单，并告知请假

教师有关规定。

第十四条请假单须有和切实性，不得写虚假、夸大或欺骗性的情况。

第四章请假批准

第十五条请假时间超过三天（含三天）的，应填写请假单并由所在学校主管领导签字批准。

第十六条请病假时间超过三天应交医院出的诊断证明和病历。

第十七条请假时间超过七天应交医院出具的诊断证明和病历，并填写《确实无法工作的说

明》。

第十八条请事假时间超过十天应通过学校公安部门证明，并由公安部门盖章。

第十九条请事假时间累计超过一个月的应填写《深刻检讨和保证书》。

第二十条请长期用人借口请事假或持续无故缺勤超过一个月的，应报县教育局备案。

第五章假期补办

第二十一条请假事由属于必须面见医生的，教师请病假期间，必须请假适当提供假期改变

其假下课的证明。

第二十二条请假适当经病情严重不宜上班的，应及时停止请假返校报告，由校医院安排检

查。

第二十三条请假期间未提供请假原因的教师，视为不按时考务，应报教育行政部门处理。

第六章假期备忘

第二十四条教师请假连续三天未提供事实真相及相关证据的，应列为停薪留职并停止按照

应有工资待遇。

第二十五条教师请长期病假超过三个月未提供相关证明或材料的，应解除教育职务。

第二十六条教师休事假但无故缺勤连续两次的，应停薪留职并停止按照应有工资待遇。

第二十七条教师请事假远不久时间被识别为无故缺勤的，应解除教育职务。

第七章附则

第二十八条违反本制度有关规定的教师，应按照有关规定，依法追究其法律责任。

第二十九条本制度自发布之日起实施。

以上是对教师病事假管理制度的介绍，希望广大教师能够严格遵守相关规定，维护教育教

学秩序，共同为教育事业做出贡献。