2024年版教职工聘用服务协议版.docx

2024年版教职工聘用服务协议版A版

本合同目录一览

1.教职工聘用服务协议

1.1定义与术语解释

1.1.1教职工

1.1.2聘用

1.1.3服务协议

1.2聘用原则

1.2.1公平竞争

1.2.2平等自愿

1.2.3依法签订

1.3聘用岗位与职责

1.3.1岗位

1.3.2职责

1.3.3岗位职责

1.4聘用期限

1.4.1固定期限

1.4.2无固定期限

1.4.3试用期

1.5聘用待遇

1.5.1基本工资

1.5.2绩效工资

1.5.3福利保障

1.5.4社会保险

1.5.5公积金

1.6聘用解除与终止

1.6.1解除聘用合同

1.6.2终止聘用合同

1.6.3解除或终止合同的情形

1.7争议解决

1.7.1协商解决

1.7.2调解解决

1.7.3仲裁解决

1.7.4法律途径

1.8合同的签订与生效

1.8.1签订程序

1.8.2生效条件

1.8.3合同副本

1.9合同的修改与补充

1.9.1修改

1.9.2补充

1.10合同的解释与适用

1.10.1解释权

1.10.2适用法律

1.10.3适用范围

1.11保密协议

1.11.1保密内容

1.11.2保密义务

1.11.3泄露后果

1.12知识产权保护

1.12.1知识产权归属

1.12.2保护措施

1.12.3侵权责任

1.13违约责任

1.13.1违约情形

1.13.2违约责任

1.13.3违约赔偿

1.14其他约定

1.14.1双方其他约定

1.14.2补充条款

1.14.3附件

第一部分：合同如下：

1.教职工聘用服务协议

1.1定义与术语解释

1.1.1教职工：指被聘用为我校教师、研究人员、辅导员、管理人员等岗位的工作人员。

1.1.2聘用：指学校与教职工之间建立的，由学校支付工资，教职工提供劳动力的劳动关系。

1.1.3服务协议：指学校与教职工签订的，明确双方权利义务的书面合同。

1.2聘用原则

1.2.1公平竞争：学校在聘用过程中，应遵循公开、公平、公正的原则，保证教职工的合法权益。

1.2.2平等自愿：学校与教职工在签订聘用合同时，应平等协商，自愿签订。

1.2.3依法签订：学校与教职工签订的聘用合同，应符合国家法律法规的规定。

1.3聘用岗位与职责

1.3.1岗位：学校根据教学、科研、管理等工作需要，设立相应的岗位，并明确岗位职责。

1.3.2职责：教职工应按照学校的规定，履行岗位职责，完成工作任务。

1.3.3岗位职责：教职工在岗位上应承担的具体工作内容和职责。

1.4聘用期限

1.4.1固定期限：学校与教职工签订的聘用合同，应明确聘用的起始日期和终止日期，聘期一般为三年。

1.4.2无固定期限：教职工在学校连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足十年的，学校与其签订无固定期限的聘用合同。

1.4.3试用期：教职工在学校首次聘用时，应设试用期，试用期一般为六个月至一年。

1.5聘用待遇

1.5.1基本工资：学校应按照国家和地方的有关规定，支付教职工的基本工资。

1.5.2绩效工资：学校应根据教职工的工作绩效，支付相应的绩效工资。

1.5.3福利保障：学校应按照国家和地方的有关规定，为教职工提供福利保障。

1.5.4社会保险：学校应依法为教职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.5.5公积金：学校应按照国家和地方的有关规定，为教职工缴纳住房公积金。

1.6聘用解除与终止

1.6.1解除聘用合同：