原创力文档- 1、本文档共10页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
减速器企业破解人才痛点策略研究报告
内容目录
第一章前言
第二章2023-2028年减速器市场前景及趋势预测
第一节减速器：精密减速器是机器人核心零部件
一、精密减速器主要含谐波减速器、RV减速器和行星减速器
二、寿命是考量减速器性能的重要指标
三、精密减速器性能影响机器人定位精度及重复精度等
第二节下游：工业机器人应用扩大带动上游减速器市场扩容，多品类进口替代空间广阔4
一、下游机器人产业：精密减速器性能直接决定机器人整体性能水平
二、工业机器人产能扩大，减速器需求同步提升
三、国产精密减速器产品力持续提升，部分接近国际前沿水平
第四节人形机器人：新技术新产品加快孕育，增量市场前景广阔
一、各大厂商加速布局，机器人新技术新产品加快孕育
二、人形机器人当前多采用谐波减速器或行星减速器
第四节重点公司分析
一、双环传动：RV减速器市场领军品牌，产品谱系不断完善
二、中大力德：多品类覆盖，精密减速器积累深厚
三、丰立智能：IPO大力布局精密减速器产品及零部件
第三章减速器企业破解人才痛点策略及建议
第一节人才短缺的原因和对策
一、人才短缺的原因
（1）业务发展
（2）人才流动
（3）培训开发
（4）绩效管理
二、对策
（1）建立人员数据库
（2）做好人员接续计划
（3）制作管理人员晋升卡
三、解决人才紧缺的几个方法
四、解决人才问题的根本
第二节破解人才痛点策略
一、用智能人工机器的趋势
二、高工资+晋升机制才能招选到优秀的人
三、用小时工代替，全职工作人员
四、提升品牌形象，树大能选人
第三节如何吸引人才
一、通过薪酬水平
二、优化工作环境
三、提供住宿
四、岗位优势
1
减速器企业破解人才痛点策略研究报告
五、工作时间
六、家属安排
第四节留住员工策略
一、工资分级，激励政策
二、避免“朝九晚九”，钟点工替补
三、假日工作有激励
四、换岗体验
五、接轨新事物，朝气蓬勃
六、留住新员工，就等于成功了一半
第五节企业人才策略原则
第四章减速器企业《破解人才痛点策略》制定手册
第一节动员与组织
一、动员
二、组织
第二节学习与研究
一、学习方案
二、研究方案
第三节制定前准备
一、制定原则
二、注意事项
三、有效战略的关键点
第四节战略组成与制定流程
一、战略结构组成
二、战略制定流程
第五节具体方案制定
一、具体方案制定
二、配套方案制定
第五章减速器企业《破解人才痛点策略》实施手册
第一节培训与实施准备
第二节试运行与正式实施
一、试运行与正式实施
二、实施方案
第三节构建执行与推进体系
第四节增强实施保障能力
第五节动态管理与完善
第六节战略评估、考核与审计
第六章总结：商业自是有胜算
第一章前言
行业人才短缺已经是行业最大的痛点之一。
2
减速器企业破解人才痛点策略研究报告
那么如何解决这个痛点？又如何吸引人才和留住员工呢？
下面，我们先从减速器行业市
文档评论（0）