原创力文档- 1、本文档共57页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
行政部工作总结报告(10篇)
（经典版）
编制人：__________________
审核人：__________________
审批人：__________________
编制单位：__________________
编制时间：____年____月____日
序言
下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家
解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!
并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如报告总结、合同协议、心得
体会、演讲致辞、策划方案、职场文书、党团资料、教案资料、作文大全、其他范
文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!
Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.I
hopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.
Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjust
anduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!
Moreover,ourstoreprovidesvarioustypesofclassicsampleessays,
suchasreportsummaries,contractagreements,insights,speeches,planning
plans,workplacedocuments,partyandyouthorganizationmaterials,lesson
plans,essaycompilations,andothersampleessays.Ifyouwouldliketo
learnaboutdifferentsampleformatsandwritingmethods,pleasestaytuned!
第1页共57页
行政部工作总结报告(10篇)
在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有
成文事后性的特点。那么什么样的报告才是有效的呢？下面是本店铺
为大家整理的报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
行政部工作总结报告(10篇)篇一
20XX年面临的首要问题就是招聘难。无论是快餐店还是综合性
酒店，均不同程度的出现用工荒现象。酒店前半年实际工作中，员工
招聘难度较大，遇到大型接待，就需要后勤各相关部门人员协助。直
到进入十月份以来，在工资调整的基础上，员工招聘情况有所好转，
相应的解决“有用餐需求，无人员接待”的尴尬境地。
培训是提高员工素质的有效手段。酒店20XX年加大了培训力度，
通过内部培训和外聘培训两种方式，由行政部组织召集对酒店全员进
行专题培训。其中外聘培训达18课时，内部培训(包括部门经理培训、
岗前培训、岗中培训)达16课时。
岗前培训：行政部在4月份对新员工进行一次入职培训;10月份
扩大培训范围，再次对入职1年以内的员工进行岗位职责及相关制度
培训。
岗中培训：结合酒店发展中实际出现的问题及不足，通过内部培
训(行政部)和外聘讲师(金管家：陈萱老师《酒店专业形象》、刘梦
蛟老师《新赢突破》、王鸽老师《团队沟通》)两种方式重点对员工
进行服务意识、礼貌待客、安全消防等知识的培训，通过讲解、点评、
第2页共57页
交流，使员工在思想认识和日常工作中，得到不同程度的提升。另外，
针对酒店申请三星级酒店事宜，结合外部
文档评论（0）