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领导干部保密工作责任制度

1.引言

领导干部保密工作责任制度是为加强领导干部的保密意识，确保国家机密和党内机密的安全，保障国家安全和党的执政稳定而制定的。本制度的制定目的是明确领导干部在保密工作中的责任和义务，并加强对其保密行为的监督和管理，提高保密工作的专业性和效果。

2.范围

本制度适用于各级领导干部，包括党政机关、企事业单位以及其他社会组织中的领导人员。

3.责任和义务

3.1保密责任

领导干部应当履行以下保密责任：

遵守国家保密法律法规，维护国家机密和党内机密的安全；

保密工作要纳入日常工作的重要内容，确保信息的安全性；

维护保密工作的统一领导权，不得泄露、篡改、私自销毁保密文件和信息；

不得将工作中涉及的国家秘密和党内机密向他人泄露；

严格控制对外交往和涉外事务，不得私自泄露重要信息；

加强对下属工作人员的保密教育和培训，确保其保密意识的提高。

3.2保密义务

领导干部应当履行以下保密义务：

保密工作要求要落实到工作目标和考核中，作为绩效评价的重要指标之一；

对于工作中接触到的秘密信息，必须严格保密，不得擅自篡改、外传或用于违法活动；

不得利用职务之便，违反保密规定谋取私利；

不得利用职务之便泄漏、传播或传递机关内外秘密信息；

对发现的保密违规行为，应及时报告，并依法依规处理。

4.保密管理措施

4.1保密宣传教育

加强保密宣传教育，提高领导干部的保密意识和技能。通过组织保密培训、制定保密手册等方式，加强对领导干部的保密教育，使其具备必要的保密知识和技能，能够正确处理工作中的保密事务。

4.2保密责任制定期间

建立健全保密责任制度，明确领导干部在保密工作中的责任和义务。通过制定和落实保密责任书，明确保密工作的目标、任务和绩效要求，确保各级领导干部认真履行保密责任。

4.3保密审查制度

建立健全保密审查制度，对领导干部进行保密审查。对重要涉密岗位的招录和任命应进行保密审查，确保岗位人员不泄密、守密。同时，对领导干部在调动、离任等情况下进行保密审查，防止泄密风险。

4.4保密检查和监督

建立健全保密检查和监督体系，对领导干部的保密行为进行监督和检查。通过定期组织保密检查，发现和纠正存在的保密问题，加强对领导干部的监督，确保保密制度的执行和管理。

5.保密奖惩制度

建立健全保密奖惩制度，对保密工作中的优秀表现予以奖励，对违反保密规定的行为予以惩戒。奖励和惩戒具体措施可以根据国家和组织的情况进行具体规定，以增强领导干部的保密工作积极性和责任感。

6.保密工作的协调与指导

建立健全保密工作的协调与指导机制，加强领导干部在保密工作中的领导作用。通过组织保密工作会议、制定保密工作计划等方式，加强对保密工作的协调和指导，确保保密工作的顺利开展。

7.总结

领导干部保密工作责任制度的制定和落实，对保障国家安全和党的执政稳定具有重要意义。各级领导干部应当认真履行自己的保密责任和义务，加强对保密工作的管理和监督，确保保密工作的科学化、规范化和有效性。只有这样，才能更好地维护国家利益和党的核心地位，推动国家和组织的各项事业发展。