原创力文档- 1、本文档共3页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年电力公司安全生产教育培训制度
____年电力公司安全生产教育培训制度
第一章总则
第一条为推动电力公司安全生产工作的持续改进和发展，提
高员工的安全意识和技能水平，确保公司的生产运营安全，制定
本培训制度。
第二条本培训制度适用于电力公司全体员工，包括公司内部
员工、合作单位人员、临时工等。
第三条电力公司将加强对安全教育培训工作的组织和领导，
建立完善的培训体系，提供多种形式的教育培训活动，不断提高
员工的安全意识和技能水平。
第二章培训内容
第四条培训内容包括但不限于以下几个方面：
1.安全法律法规和政策法规的学习培训；
2.安全生产管理体系的培训；
3.安全环保知识的学习培训；
4.危险源识别和风险评估的培训；
5.应急救援技能的培训；
6.安全生产事故案例剖析与学习。
第五条培训内容将按照不同职务和工作内容的需要进行分类
设置，确保培训的针对性和实效性。
第三章培训形式
第1页共3页
第六条培训形式灵活多样，包括但不限于以下几种：
1.线上培训：通过电子学习平台进行在线学习；
2.线下培训：由专业培训机构或公司内部专家进行面对面培
训；
3.现场演练：模拟真实情况进行操作演练。
第七条员工参加培训需经过公司审批，并按照培训计划进行
培训。
第四章培训管理
第八条公司设立安全培训管理部门，负责组织和协调培训工
作，做好培训资源的统筹管理。
第九条培训主体包括内部培训师、外部培训机构以及相关职
业教育机构。公司将从这些主体中选择具备专业能力和资质的机
构和人员，进行相关培训工作。
第十条公司将制定培训计划，明确培训内容、培训对象、培
训时间和地点，并及时通知参训人员。
第十一条参训人员需认真参加培训，按时完成培训任务。
第十二条公司将对员工的培训成绩进行考核，成绩优秀者将
给予奖励，成绩不合格者将进行再培训或调整工作。
第五章培训评估
第十三条公司将定期对培训效果进行评估和总结，收集员工
的意见和建议，不断改进培训工作。
第2页共3页
第十四条公司将依据培训评估结果，及时对培训计划和内容
进行调整和更新。
第十五条公司将鼓励员工关注安全生产，提出意见和建议，
并及时反馈和落实。
第六章违规处理
第十六条对未按规定参加培训或未完成培训任务的员工，将
视情节轻重给予相应的纪律处分。
第十七条对培训过程中存在弄虚作假、作弊等行为的员工，
将按公司规定进行严肃处理，并取消其相关资质。
第七章附则
第十八条本培训制度由电力公司负责解释和修订，并于XX
年月日起开始实施。
第十九条本培训制度作为公司的重要政策文件，所有员工都
要认真学习、遵守和执行。
第二十条本培训制度的解释权归电力公司所有。
以上为____年电力公司安全生产教育培训制度，希望对你有
所帮助。
第3页共3页
文档评论（0）