2024年保险业首席执行官分析报告.pdf

目录

0305060709

引言概要主要发现在不确定的经济环境通过生成式人工智能和

中推动增长数字化转型为企业赋能

1214161718

吸引人才和重塑拥抱ESG以实现主要建议毕马威可提供的方法论

员工队伍可衡量的效益专业服务

19

联系我们

在不确定的经济通过生成式人工智能和吸引人才和重塑拥抱ESG以实现可毕马威可

引言概要主要发现主要建议方法论联系我们

环境中推动增长数字化转型为企业赋能员工队伍衡量的效益提供的专业服务

概要在不确定的经济环境中推动增长

74%的受访者表示，他们对自己公司未

来三年的增长前景充满信心。

尽管面临经济逆境，无论是就收入还是就员工人数而工智能。然而，保险企业要跟上并引领变革步伐，还通过生成式人工智能和数字化转型为

言，保险业首席执行官们仍有信心在未来三年内实现需进行更多努力。在接下来的章节中，我们将探讨企业赋能

增长。而随着竞争的不断加剧，企业正纷纷推行各种《2024年毕马威保险业首席执行官展望》的调查的发81%的受访者表示，尽管当前经济不

举措来实现所需的增长。现，以更深入地剖析相关挑战和错综复杂的趋势，从确定性持续，但生成式人工智能现已

最新调查显示，保险业首席执行官重点关注的领域仍而帮助保险业首席执行官和高管们更好的推动增长和成为首要投资重点。

加速转型，并提供一系列建议。

是加快数字化转型、落实ESG议程和提高生产力。同

时，他们也认识到，要想实现增长目标，就必须将新

的人才引入自身企业并采用新技术，尤其是生成式人吸引人才和重塑员工队伍

62%的受访者认为，人才缺口可能会

对其企业未来三年的发展产生负面影

响。

好消息是，许多保险业首席执行官在一系列关键议题上正取得重大进展。我们的最新

调查发现，保险企业正将ESG融入他们的战略，开展生成式人工智能和新兴技术投

拥抱ESG以实现可衡量的效益

资，不断提升员工技能并增强企业内部的多元化和包容