2024年云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库含答案（研优卷）.docxVIP

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2024年云南省文山壮族苗族自治州企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试真题题库含答案（研优卷）

第I部分单选题（50题）

1.管理人员教程培训的设计一般按照四个级别进行。其中一级培训是()。

A:基础管理教程

B:高级管理教程

C:管理理论教程

D:总体管理教程

答案：D

2.相对于其他组织结构，矩阵制组织结构对（）有利。

A:任务的传达与接受

B:权责分明

C:执行临时性、跨部门的工作

D:组织关系简化

答案：C

3.2008年5月，小秦与某公司签订了5年期的劳动合同，2010年6月，小秦因出国留学主动提出解除劳动合同，经双方协商一致后，该公司()支付小秦经济补偿金。

A:酌情

B:应当

C:可不

D:必须

答案：C

4.总供给等于（）之和。

A:消费+收入

B:投资+收人

C:投资+储蓄

D:消费+储蓄

答案：D

5.(2019年5月)在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）是新员工获取企业信息的基本来源。

A:电视广告

B:员工手册

C:企业宣讲

D:企业简介

答案：B

6.填写（）登记表，登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

A:社会保险

B:工伤保险

C:商业保险

D:医疗保险

答案：A

7.影响群体决策的群体因素不包括（）。

A:群体多样性

B:群体熟悉度

C:群体结构

D:群体规模

答案：C

8.王某，家贫，妻重病，无钱医治，危在旦夕；不得已携凶器盗窃，被捉，判刑。对此，你的看法是（）。

A:罪有应得，但值得同情

B:难为此人

C:法律应网开一面，不予处罚

D:法盲

答案：A

9.企业资源优势具有（），企业要不断投入以保持和创新优势。

A:相对性和时间性

B:绝对性和暂时性

C:绝对性和时间性

D:相对性和暂时性?

答案：A

10.劳动行政部门在收到集体合同后的()内未提出异议的，集体合同即行生效。

A:15日

B:30日

C:10日

D:7日

答案：A

11.在实践型培训中，工作轮换法的优点不包括()

A:改善部门之间的合作

B:使受训者找到适合自己的位置

C:丰富受训者的多岗位工作经验

D:适用于企业各类人员

答案：D

12.以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()

A:二者的计量单位不同

B:二者都是对人力消耗所规定的限额

C:二者的应用范围相同

D:二者的概念内涵相同

答案：C

13.关于职业化管理，正确的说法是（）。

A:职业化管理是一种不再强调过程的管理

B:建立职业化标准是实施职业化管理的关键步骤

C:直觉和灵活应变是推动职业化管理的重要措施?

D:职业化管理本质上是一种法治化管理

答案：B

14.员工的()作为一种态度，通常表现为保持一个特定组织的成员身份的一种强烈期望。

A:组织承诺

B:工作分析

C:组织效率

D:工作绩效

答案：A

15.(2016年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（）。

A:月工资制

B:年工资制

C:小时工资制

D:日工资制

答案：B

16.(2019年5月)劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（）。

A:劳动者的意志

B:工会的意志

C:国家的意志

D:企业的意志

答案：C

17.(2016年11月)非经济性福利中的工作环境保护项目不包括（）。

A:缩短工作时间

B:员工参与民主化管理

C:实行轮班制度

D:实行弹性工作时间

答案：C

18.我国法律规定，劳动者在用人单位工作满（）续订劳动合同时，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立。

A:20年

B:15年

C:10年

D:5年

答案：C

19.在职业技能体系中，（）是保证。

A:人文素养?

B:职业技术

C:职业能力

D:职业知识

答案：B

20.领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系，指的是（）。

A:尊重维度

B:结构维度

C:认可维度

D:关怀维度

答案：D

21.(2016年5月)招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（）。

A:注意-方式-愿望-行动

B:注意-兴趣-有效-方式

C:愿望-兴趣-行动-结果

D:注意-兴趣-愿望-行动

答案：D

22.已办理就业证的外国人，应在入境后()日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。

A:20

B:15

C:30

D:25

答案：C

23.(