企业内部保密工作责任追究制度.docx

企业内部保密工作责任追究制度

企业内部保密工作责任追究制度

一、制度背景

随着我国经济的快速发展，企业间的竞争日益激烈，企业内部的商业秘密成为企业核心竞争力的重要组成部分。为加强企业内部保密工作，保障企业合法权益，特制定本制度。

二、制度目的

1.明确企业内部保密工作的责任分工，确保保密工作落到实处；

2.加强员工保密意识，提高企业整体保密水平；

3.保障企业商业秘密不被泄露，维护企业合法权益；

4.建立健全企业内部保密工作责任追究机制，对违反保密规定的行为进行严肃处理。

三、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、销售人员等。

四、保密范围

1.企业内部战略规划、经营管理、技术创新、市场营销等方面的商业秘密；

2.公司内部财务、人力资源、生产、采购等敏感信息；

3.与公司业务相关的客户信息、合作伙伴信息等；

4.其他经公司认定为商业秘密的信息。

五、保密责任

1.公司领导层负责组织、协调、监督企业内部保密工作；

2.各部门负责人对本部门保密工作负责，确保本部门保密事项不泄露；

3.员工对本岗位涉及的保密事项负责，严格遵守保密规定；

4.保密工作涉及多个部门的，相关部门应相互配合，共同做好保密工作。

六、保密措施

1.制定保密制度，明确保密范围、保密责任和保密措施；

2.对涉及保密事项的场所、设施进行安全防护；

3.对涉及保密事项的文件、资料、电子设备等采取加密、脱密等措施；

4.定期对员工进行保密教育培训，提高员工保密意识；

5.建立举报制度，鼓励员工举报保密违规行为。

七、责任追究

1.对违反保密规定的行为，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、停职检查、解除劳动合同等处分；

2.对因保密工作不到位，导致商业秘密泄露的，根据损失程度，对相关责任人进行经济赔偿；

3.对故意泄露商业秘密的行为，依法承担法律责任。

八、附则

1.本制度由公司保密委员会负责解释；

2.本制度自发布之日起施行。

九、保密工作组织机构及职责

1.保密委员会：负责制定、修订保密制度，组织、协调、监督企业内部保密工作；

2.保密办公室：负责保密工作的日常管理，组织实施保密制度，组织开展保密培训；

3.保密检查组：负责定期或不定期开展保密检查，对违反保密规定的行为进行调查处理；

4.保密举报中心：负责受理员工对保密违规行为的举报，对举报事项进行调查处理。

十、保密工作奖励

1.对在保密工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励；

2.对发现保密违规行为的举报人，给予保密奖金。

本制度旨在加强企业内部保密工作，保障企业合法权益。请全体员工严格遵守，共同维护企业利益。