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保安个人劳动协议2024年版详规版A版
本合同目录一览
1.协议范围与定义
1.1协议范围
1.2保安定义
1.3雇主定义
1.4雇员定义
2.工作内容与职责
2.1工作内容
2.2职责描述
2.3工作时间
2.4工作地点
3.劳动条件
3.1薪资待遇
3.2奖金制度
3.3休假制度
3.4加班规定
3.5社会保险
3.6福利待遇
4.劳动合同的变更与解除
4.1变更条件
4.2解除条件
4.3经济补偿
4.4离职手续
5.保密协议
5.1保密内容
5.2保密期限
5.3泄露后果
6.争议解决
6.1协商解决
6.2调解解决
6.3仲裁解决
6.4法律途径
7.违约责任
7.1雇主违约
7.2雇员违约
8.不可抗力
8.1不可抗力定义
8.2影响后果
8.3应对措施
9.合同期限
9.1起始日期
9.2终止日期
9.3续约条件
10.双方声明
10.1真实性声明
10.2合法性声明
10.3权益保障声明
11.附件
11.1保安职责说明
11.2薪资结构表
11.3休假安排表
11.4加班费计算表
12.签字页
12.1雇主签字
12.2雇员签字
12.3见证人签字
13.合同生效条件
13.1签字生效
13.2备案生效
13.3法律规定生效
14.其他约定
14.1双方商定事项
14.2补充协议事项
第一部分:合同如下:
1.协议范围与定义
1.1协议范围
本协议是保安个人与雇主之间关于劳动条件的协议,包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点、薪资待遇、奖金制度、休假制度、加班规定、社会保险、福利待遇等事项。
1.2保安定义
保安是指根据本协议的约定,为雇主提供安全保卫服务的人员。
1.3雇主定义
雇主是指根据本协议的约定,接受保安提供安全保卫服务的企业、机关、团体或其他组织。
1.4雇员定义
雇员是指与雇主建立劳动关系,按照本协议约定提供安全保卫服务的保安。
2.工作内容与职责
2.1工作内容
保安应当根据雇主的委托,执行下列工作:
(一)负责守护、巡逻、检查雇主单位内部的公共区域,维护公共秩序,保障人员和财产的安全;
(二)对进出雇主单位的人员和车辆进行盘查、登记,必要时进行检查;
(三)处置突发性事件和紧急情况,协助雇主处理安全事故;
(四)雇主委托的其他安全保卫工作。
2.2职责描述
(一)严格遵守国家的法律法规、保安工作的规章制度和本协议的约定;
(二)忠诚履行职责,维护雇主的利益和形象;
(四)积极参加业务培训,提高安全保卫工作的质量和效率。
2.3工作时间
保安的工作时间根据雇主的需求和实际情况进行安排,保安应服从雇主的调度和安排。
2.4工作地点
保安的工作地点为雇主指定的地点。
3.劳动条件
3.1薪资待遇
保安的薪资待遇按照雇主制定的薪资结构进行,包括基本工资、岗位工资、加班费等。
3.2奖金制度
保安的奖金制度根据雇主的规章制度进行,表现优秀的保安可获得相应的奖金。
3.3休假制度
保安的休假制度按照国家的法定节假日和雇主的规章制度执行,保安有权享受带薪年假、病假、事假等。
3.4加班规定
保安的加班规定按照国家的法律法规和雇主的规章制度执行,加班工资按照约定的比例支付。
3.5社会保险
雇主为保安缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.6福利待遇
保安享受雇主提供的福利待遇,包括但不限于节日礼品、生日祝福、健康体检等。
4.劳动合同的变更与解除
4.1变更条件
合同变更条件如下:
(一)双方协商一致;
(二)因国家法律法规变化导致合同内容不符合的;
(三)因客观情况发生变化,经双方协商一致同意变更的。
4.2解除条件
合同解除条件如下:
(一)双方协商一致;
(二)保安严重违反国家法律法规、雇主规章制度或本协议约定的;
(三)保安严重失职,对雇主造成重大损害的;
(四)雇主依法进行经济性裁员;
(五)合同约定的其他解除条件。
4.3经济补偿
合同解除或终止的,雇主应当按照国家法律法规和雇主规章制度的规定支付经济补偿。
4.4离职手续
保安办理离职手续如下:
(一)向雇主提交书面离职申请;
(二)完成工作交接;
(三)办理相关手续,包括但不限于工作证明、社保转移等;
(四)雇主依法支付离职待遇。
5.保密协议
5.1保密内容
保安应当保守雇主的商业秘密、工作秘密、客户信息等,不得泄露给第三方。
5.2保密期限
保安的保密期限自合同解除或终止之日起计算,期限为二年。
5.3泄露后果
保安泄露保密信息给第三方,给雇主造成损失的,应当承担相应的法律责任。
6.争议解决
6.1协商解决
双方在履行本协
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