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办公室员工行为准则制度

办公室员工行为准则制度

一、总则

第一条为加强公司员工行为规范管理，提升员工职业道德素养，营造和谐、文明、高效的办公环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、实习生等。

二、基本要求

第三条员工应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，维护公司形象和利益。

第四条员工应诚实守信，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。

第五条员工应团结协作，互相尊重，共同营造团结友爱、互相帮助的工作氛围。

三、职业道德与操守

第六条员工应具有良好的职业道德，坚守职业道德底线，不得损害客户、供应商及合作伙伴的合法权益。

第七条员工应保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

第八条员工在工作中应遵循公平、公正、公开的原则，不得以权谋私、徇私舞弊。

四、工作纪律与规范

第九条员工应按时上下班，不得迟到、早退，如遇特殊情况需请假。

第十条员工应保持工作场所整洁，不得随意丢弃垃圾，爱护公共设施。

第十一条员工应自觉维护办公秩序，不得大声喧哗、乱扔杂物。

第十二条员工在工作时间内，应专注工作，不得从事与工作无关的活动。

五、仪容仪表与着装规范

第十三条员工应保持整洁的仪容仪表，不得佩戴与工作无关的饰品。

第十四条女员工应穿着得体，不得穿着过于暴露的服装。

第十五条男员工应穿着整洁，不得穿着过于休闲的服装。

六、通讯与网络使用规范

第十六条员工应合理使用公司通讯工具，不得利用公司通讯工具进行私事。

第十七条员工应遵守网络使用规范，不得发布不良信息，不得从事网络攻击等违法行为。

七、公共秩序与安全

第十八条员工应遵守公共秩序，不得在办公区域吸烟、饮酒。

第十九条员工应关注工作场所的安全，不得违规操作设备，确保人身安全。

八、奖惩与监督

第二十条公司对遵守本制度、表现突出的员工给予表彰和奖励。

第二十一条公司对违反本制度、损害公司利益的员工给予处罚。

第二十二条公司设立监督举报渠道，员工有权对违反本制度的员工进行举报。

九、附则

第二十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十四条本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。

第二十五条本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部负责修订和完善。