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安全培训奖惩制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
《安全培训奖惩制度》旨在建立和完善公司安全培训管理体系，提高员工安全意识和安全操作技能，降低安全事故发生率，确保公司安全生产目标的实现。本制度的制定依据了《中华人民共和国安全生产法》、《企业职工培训规定》等相关法律法规，并结合了公司的实际情况。
1.1提高员工安全意识：通过培训，使员工充分认识到安全生产的重要性，增强安全意识，自觉遵守公司安全生产规章制度。
1.2提升安全操作技能：针对不同岗位的安全生产要求，开展有针对性的培训，提高员工的安全操作技能，降低事故发生的风险。
1.3奖惩分明：通过设立奖惩机制，激励员工积极参与安
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