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白酒业务员聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止（其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日为试用期）。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前_________个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

2.聘用合同期满前，如乙方提出终止合同，须提前_________个月通知甲方。

二、工作岗位和职责

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向，决定聘用乙方在白酒业务岗位上工作。在聘用期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作职责、工作范围、工作时间、工作质量与甲方现行规定相符，并接受甲方的考核。

三、劳动保护和工作条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作防护用品。

2.甲方负责为乙方缴纳工伤保险、养老保险、医疗保险和生育保险。工伤保险按市有关单位标准执行。养老保险按市有关单位标准执行。医疗保险按市有关单位标准执行。生育保险按市有关单位标准执行。保险费用由甲方承担。

3.甲方负责为乙方提供必要的工作条件和生活条件。

四、工作报酬和待遇

1.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。工资标准不低于本市最低工资标准。具体工资标准根据岗位、职级等因素确定。

2.甲方按照国家及本市规定为乙方缴纳个人所得税。个人所得税由甲方在支付工资时扣除。

3.乙方在试用期内的工资待遇按照甲方现行规定执行。试用期满后，根据工作表现和业务能力的考核情况，确定相应的工资待遇。

4.甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。

五、工作纪律和奖惩规定

1.乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务。

2.甲方可以根据乙方的表现给予相应的奖励和惩罚。奖励包括但不仅限于晋升职级、提高工资待遇等；惩罚包括但不仅限于降低工资待遇、解除劳动合同等。具体奖惩措施根据甲方现行规定执行。

3.乙方在试用期内违反甲方规定的，甲方有权解除劳动合同。

六、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：在试用期内的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.乙方要求解除劳动合同的，应当提前_________个月以书面形式通知甲方。乙方在试用期内要求解除劳动合同的，应当提前_________天以书面形式通知甲方。

5.甲方应当在解除或者终止劳动合同时，为乙方办理相关手续，包括出具解除或终止劳动合同的证明、办理社会保险关系转移等手续。

七、其他事项

1.双方需要约定的其他事项：_________。

2.本合同未尽事宜，双方可以协商解决。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会调解解决；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双发各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.乙方在签订本合同时已仔细阅读并充分了解甲方的规章制度和相关规定，并承诺遵守甲方的规章制度和相关规定。如违反规章制度和相关规定，愿意承担相应的法律责任。

5.甲方在制定规章制度和相关规定时，已充分考虑到乙方的权益保障问题。如因甲方规章制度和相关规定的制定问题导致乙方权益受到侵害的，甲方愿意承担相应的法律责任。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签