2024年度人力资源服务合同：O公司委托P公司为其招聘员工.docx

2024年度人力资源服务合同：O公司委托P公司为其招聘员工

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1委托方：O公司

1.2受托方：P公司

1.3员工：指由P公司为O公司招聘的劳动力

2.服务内容

2.1P公司负责为O公司招聘合适的员工，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等工作

3.服务期限

3.1本合同的有效期为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日

4.服务质量与标准

4.1P公司应按照O公司的招聘要求，提供符合职位要求的候选人

4.2P公司应确保招聘流程的公正、公平和透明

5.费用与支付

5.1O公司应支付给P公司一定的服务费用，具体金额和支付方式详见附件一

6.保密条款

6.1双方应对在合同执行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方

7.违约责任

7.1若P公司未能按照约定时间完成招聘任务，应向O公司支付违约金，具体金额详见附件二

8.争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼

9.合同的变更、解除和终止

9.1合同的变更、解除和终止应书面通知对方，并经双方协商一致

10.通知与送达

10.1双方通过书面形式互相送达与合同有关的通知、文件等，送达地址详见附件三

11.法律适用与争议解决

11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律

12.合同的签订日期

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效

13.附件

13.1附件一：服务费用支付明细

13.2附件二：违约金支付标准

13.3附件三：双方联系方式及送达地址

14.其他约定

14.1双方在合同执行过程中如有其他未尽事宜，可另行协商并签订补充协议

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3员工：指由乙方为甲方招聘的劳动力，包括全职、兼职和临时工等。

第二条服务内容

2.1.1发布招聘信息：根据甲方提供的职位要求和薪资待遇，乙方应在乙方网站上发布招聘信息。

2.1.2筛选简历：乙方应对应聘者的简历进行初步筛选，按照甲方要求选拔合适的候选人。

2.1.3面试安排：乙方负责协调甲方和候选人之间的面试时间、地点等相关事宜。

2.1.4候选人评估：乙方应根据甲方的要求，对候选人进行面试评估，并提供评估报告。

2.1.5候选人推荐：乙方根据评估结果，向甲方推荐合适的人选。

第三条服务期限

3.1本合同的有效期为2024年度，自2024年1月1日至2024年12月31日。

3.2除非双方另有约定，本合同期满后自行终止，如需续约应提前一个月书面通知对方。

第四条服务质量与标准

4.1乙方应按照甲方的招聘要求，提供符合职位要求的候选人。

4.2乙方应确保招聘流程的公正、公平和透明，不得歧视任何应聘者。

4.3乙方应对应聘者的个人信息保密，不得泄露给第三方。

第五条费用与支付

5.1甲方应支付给乙方一定的服务费用，具体金额和支付方式详见附件一。

5.2甲方支付服务费用后，乙方应及时提供招聘服务，并按照约定时间完成招聘任务。

第六条保密条款

6.1双方应对在合同执行过程中获得的对方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意不得泄露给第三方。

6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

第七条违约责任

7.1若乙方未能按照约定时间完成招聘任务，应向甲方支付违约金，具体金额详见附件二。

7.2若乙方提供的候选人质量不符合甲方要求，甲方有权拒绝支付相应的服务费用。

7.3若甲方未按照约定时间支付服务费用，乙方有权拒绝提供招聘服务，直至甲方支付完毕。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.2诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同中的其他条款。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1合同的变更、解除和终止应书面通知对方，并经双方协商一致。

9.2除非双方另有约定，任何一方不得单方面解除或终止本合同。

第十条通知与送达

10.1双方通过书面形式互相送达与合同有关的通知、文件等，送达地址详见附件三。

10.2通知和文件自送达对方指定的地址之日起视为已送达。

第十一条法律适用与争议解决

11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

第十二条合同的签订日期

12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

第十三条附件

13.1附件一：服务费用支付明细

13.2附件二：违约金支付标准

13.3附件三：双方联系方式及送达地址

第十四条其他约定

14.1双方在合同