精编甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及答案（全优）.docxVIP

专业精品甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编甘肃省定西地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库及答案（全优）

第I部分单选题（50题）

1.(2017年5月)关于内部导向战略，下列说法正确的是（）

A:侧重于适应环境压力

B:建立在确定性资源基础上

C:是成功企业的核心战略

D:注重无形资产的积累

答案：C

2.(2015年5月)（）不属于劳动力需求模型的修正。

A:效率工资理论

B:薪酬差异理论

C:信号工资理论

D:工资效益理论

答案：D

3.（）是指不敢怀疑权威的理论或观点，迷信权威，一切都按照权威的意见办事，是创新思维的极大障碍。

A:直线型思维障碍

B:从众型思维障碍

C:自卑型思维障碍

D:权威型思维障碍

答案：D

4.对于金融企业而言，指标权重最高的应该是（）

A:内部流程

B:财务

C:客户

D:学习和成长

答案：B

5.（）中企业大学对外主要是利润中心。

A:合作型组织模式

B:指导型组织模式

C:独立型组织模式

D:战略联合型组织模式

答案：C

6.工作满意度下降是工作压力消极作用的（）症状。

A:结果

B:生理

C:行为

D:心理

答案：D

7.美国社会学家帕森斯主张以（）作为社会分层标准。

A:威望

B:权力

C:财富

D:职业

答案：D

8.“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，“一个好汉三个帮”，与此谚语内涵相符的选项是（）。

A:谁都有需要帮助的时候

B:合作是从业人员成长的保障

C:创新具有极其重要的作用

D:尊重与理解是为人处世的重要原则

答案：B

9.（）属于影响人力资源战略规划的外部影响因素。(对应多选108#)

A:企业竞争策略的定位

B:企业资本和财务实力

C:企业文化

D:工会组织的作用

答案：D

10.()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪:效益年薪=增值年薪+奖励年薪。

A:O

B:WX

C:WH

D:S

答案：D

11.在创新技能训练中，（）是指先将课题分成相互独立的要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。

A:形态分析法

B:主体附加法

C:焦点法

D:二元坐标法

答案：A

12.(2017年11月)()可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。

A:咨询型模式

B:持续发展型模式

C:阿什里德模式

D:系统型模式

答案：C

13.以下关于公文筐测试的说法正确的是（）。

A:公文筐测试的重点在于被试的书面表达能力

B:公文筐测试被试的依据是文件处理的方式及理由，是动态的思维结果

C:公文筐测试在模拟环境中进行，但与实际操作有高度相似性，因而预测效度高

D:公文筐测试评分前要对被试进行系统培训，以保证测评结果的客观和公正

答案：C

14.(2017年11月)?()认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本，反而会降低劳动成本。

A:劳动力成本理论

B:信号工资理论

C:效率工资理论

D:保留工资理论

答案：C

15.在学习型组织中，领导者界定真实情况，协助下属对真实情况进行正确、深刻的把握，提高他们分析问题、解决问题的能力。以促进每个人的学习。体现了领导者的（）角色。

A:教练

B:指导者

C:设计师

D:管理者

答案：A

16.（）是工会的首要职能。

A:参与集体协商

B:提高职工工资待遇

C:吸引职工加入工会

D:维护职工合法权益

答案：D

17.由于福利的(),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。

A:潜在性

B:公平性

C:延迟性

D:稳定性

答案：A

18.如果上司交给你一项任务，你认为自己难以完成，而上司说你行，你会（）

A:说明理由，推脱任务

B:试着去做

C:接受任务，但对上司说明后果

D:征求自己最好的朋友的意见

答案：C

19.通常情况下，企业执行机构的人员聘任和设置是由（）决定的。

A:监事会

B:股东大会

C:董事会

D:经理班子

答案：C

20.（）不属于影响企业组织结构的内部因素。

A:股权拥有

B:共同投资

C:经营范围

D:市场竞争

答案：D

21.（）是主要针对强制性指标的考评计分方法。

A:月度考评

B:百分率法

C:0-1法

D:说明法

答案：C

22.（）对下属机构的控制能力最强。

A:事业部制组织结构

B:直线职能制组织结构

C:混合型组织结构

D:控股子公司组织结构

答案：B

23.组织在成长过程中，不但重视个人学习和个人智力的开发，更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发，这反映了学习