精编海口市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版（预热题）.docxVIP

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精编海口市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试完整版（预热题）

第I部分单选题（50题）

1.根据致残后丧失劳动能力程度和护理依赖程度，可以将伤残划分为()等级。

A:10个

B:12个

C:20个

D:8个

答案：A

2.影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()

A:管理机制和组织状况

B:各类专业人才的供给

C:企业的生产经营状况

D:人员整体的素质结构

答案：B

3.下列各项不参与集体谈判的是()

A:工会代表

B:员工代表

C:单位行政部门

D:集团总裁

答案：D

4.以下各项不能决定员工计件工资多少的是()。

A:计件单价的高低

B:工作量

C:合格产品数量

D:提成比例

答案：D

5.对组织而言，绩效管理的功能不包括()

A:人事决策的基础

B:提高生产效率的途径

C:组织发展的有力措施

D:规范员工的手段

答案：D

6.(2016年11月)在管理人员教程培训中，四级培训的培训对象是（）。

A:具有较高潜力的初级管理人员

B:负责核心流程和多项职能的管理人员

C:具有管理潜能的员工

D:管理业务或项目并对其业绩全权负责者

答案：C

7.制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间