精编海口市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库（培优B卷）.docxVIP

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精编海口市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库（培优B卷）

第I部分单选题（50题）

1.对于（）而言，平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。

A:部门

B:岗位

C:班组

D:组织

答案：B

2.在计算经营者的效益年薪时。()模式认为经营者的效益收入就是其经营的风险收入。

A:S

B:WX

C:Y

D:G

答案：D

3.在职业活动中，总会有一些爱较真的人，这些人很容易得罪人，如果要你给他们提出建议，你的建议是（）。

A:要较真，但较真之后更要沟通

B:要增强灵活性，别太死较真

C:为了团结，别太较真

D:是否较真因人而异

答案：B

4.沙盘抽演测评法操作中，阶段小结的时间一般为（）

A:30分钟-1小时

B:15-30分钟

C:5-15分钟

D:1小时以上

答案：B

5.(2015年5月)在效益年薪模式中，（）模式只与企业利润挂钩。

A:G

B:WX

C:WH

D:S

答案：A

6.下列做法中，体现了“奉献”精神的是（）。

A:孙某工作上精益求精，公司奖励一万元

B:钱某帮助他人，给多少钱办多少事

C:赵某为多得报酬而拼命劳动

D:李某利用午休时间完成未完成的工作定额

答案：A

7.关于内部导向战