精编甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及答案【夺冠系列】.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约8.99千字
  • 约 27页
  • 2024-11-30 发布于河南
  • 举报

精编甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及答案【夺冠系列】.docx

专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库,word格式可自由下载编辑,附完整答案!

精编甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题及答案【夺冠系列】

第I部分单选题(50题)

1.()不属于法定福利

A:生育保险

B:工伤保险

C:住房公积金

D:带薪休假

答案:D

2.某员工思维活跃、想法很多,并且许多点子还是很有启发性的,但他一直都是光说不练。为此,许多人都讥笑他,甚至拿他开涮。对于这样的人,你的看法是()。

A:少说多做会更好

B:他没有真才实学

C:他需要伯乐加以训练

D:他不会有任何成就

答案:C

3.(2015年5月)内部晋升制的作用不包括()

A:有利于保持队伍的稳定

B:能够节约时间和管理成本

C:有助于保持工作的连续性

D:有利于激发创新和活力

答案:D

4.股票期权最大的特点是()。

A:将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量

B:是权利而非义务

C:期权是经营者一种不确定的预期收入

D:股票不能免费得到,必须支付“行权价”

答案:A

5.人民法院在劳动争议诉讼立案之日起()内将起诉状副本送达被告。

A:5日

B:3日

C:7日

D:15日

答案:A

6.要避免培训只是“头疼医头,脚疼医脚”和永远是“救火式”的行为,企业必须()。

A:

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档