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劳动合同权益让渡协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在劳动合同期间所享有的权益进行让渡，经双方协商一致，特订立本权益让渡协议，以共同遵守。

一、权益让渡范围

1.1乙方在劳动合同期间所享有的年假、病假、婚假、产假、陪产假等各类假期；

1.2乙方在劳动合同期间所应得的奖金、补贴、津贴等福利待遇；

1.3乙方在劳动合同期间所享有的培训、晋升、调岗等职业发展机会；

1.4乙方在劳动合同期间所应得的解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等；

1.5双方约定的其他权益。

二、权益让渡方式

2.2受让方同意接受乙方的上述权益，并在合同期内履行相关义务；

2.3乙方同意将上述权益让渡给受让方，并放弃在合同期内就该权益向甲方主张权利。

三、权益让渡期限

3.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年；

3.2除非双方达成书面一致意见，否则本协议到期后自动失效。

四、权益让渡的履行

4.1甲方应确保乙方的权益让渡给受让方后，受让方能够按照约定履行相关义务；

4.2乙方应如实向受让方提供相关个人信息，并协助受让方办理权益让渡手续；

4.3受让方应按照约定向乙方提供相应的权益保障，确保乙方的合法权益不受损害。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失；

5.2甲方未按照约定保障乙方的权益，导致乙方权益受损的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

6.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；

7.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.劳动合同复印件

3.甲方公司规章制度复印件

4.乙方离职证明

5.乙方社会保险缴纳证明

6.乙方公积金缴纳证明

7.双方签字盖章的权益让渡协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定保障乙方权益，如未按时足额支付工资、未依法为乙方缴纳社会保险和公积金等。

2.乙方未如实向受让方提供个人信息，或者未协助受让方办理权益让渡手续。

3.受让方未按照约定向乙方提供相应的权益保障，如未按时足额支付让渡权益对应的款项等。

4.任何一方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或者造成对方损失。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.权益让渡：劳动者将其在劳动合同期间享有的部分或全部权益让渡给第三方。

3.违约金：违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。

4.经济补偿金：用人单位依法支付给劳动者的解除或者终止劳动合同的经济补偿。

5.赔偿金：因违约行为给对方造成损失，违约方应承担的赔偿责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定保障乙方权益。

解决办法：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

2.问题：乙方未如实向受让方提供个人信息或者未协助办理权益让渡手续。

解决办法：甲方有权要求乙方履行合同义务，如乙方仍不履行，可以向法院提起诉讼。

3.问题：受让方未按照约定向乙方提供相应的权益保障。

解决办法：乙方可以与受让方协商解决，协商不成可以向法院提起诉讼。

4.问题：合同履行过程中发生争议。

解决办法：通过友好协商解决，协商不成可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者协商一致，同意将劳动者在劳动合同期间的部分或全部权益让渡给第三方。

2.用人单位因业务重组、转让等原因，需要将劳动者权益让渡给受让方。

3.劳动者因个人原因（如离职、退休等），同意将劳动合同期间的权益让渡给用人单位或受让方。

4.法律、法规规定的其他情形。