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精编河北省保定市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试王牌题库【预热题】

第I部分单选题（50题）

1.企业资源优势具有（），企业要不断投入以保持和创新优势。

A:绝对性和暂时性

B:相对性和时间性

C:绝对性和时间性

D:相对性和暂时性?

答案：B

2.(2015年11月)（）是对绩效管理标准提出的要求。

A:完整性

B:有效性

C:具体性

D:系统性

答案：C

3.以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()

A:二者的应用范围相同

B:二者的计量单位不同

C:二者的概念内涵相同

D:二者都是对人力消耗所规定的限额

答案：A

4.PDCA循环法是将①计划、②执行、③检查、④处理，四个阶段循环进行计划管理的一种方式。将四个阶段按顺序排列正确的是（）。

A:④①③②

B:③②①④

C:③①④②

D:①②③④

答案：D

5.确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()

A:个人的所得税

B:职工平均工资

C:个人缴纳的社会保险费

D:城镇居民人均生活费用

答案：A

6.()是指根据劳动者所提供的劳动的数量和质量，按事先规定的标准和时间周期付给劳动者的相对稳定的劳动报酬。

A:基本薪资

B:基本薪金

C