精编黑龙江省双鸭山市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库【历年真题】.docxVIP

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精编黑龙江省双鸭山市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题题库【历年真题】

第I部分单选题（50题）

1.反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（）。

A:技术工资

B:绩效工资

C:能力工资

D:岗位工资

答案：B

2.以下关于社会保险的说法不正确的是（）。

A:社会保险当事入不能自行选择是否参加保险

B:社会保险当事人不能自行选择保险项目

C:社会保险不具有强制性

D:对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现

答案：C

3.早期培训教学设计模型中最为简洁明确的一种模式是()

A:现代常用的教学设计程序

B:肯普的教学设计程序

C:加涅和布里格斯的教学设计程序

D:迪克和凯里的教学设计程序

答案：B

4.在素质测评标准体系的设计中，（）结构是将需要测评的员工素质要素进行分解，并列出相应的项目。

A:横向

B:平面

C:立体

D:纵向

答案：A

5.下列关于企业内部劳动规则的说法，错误的是()。

A:以员工为制定主体

B:只在本企业内适用

C:由单位行政决定和公布

D:由劳动者参与制定

答案：A

6.根据国家《节约能源管理暂行条例》，下列说法中正确的是（）。

A:引进国外工艺和