精编黑龙江省双鸭山市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全及答案（夺冠系列）.docxVIP

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精编黑龙江省双鸭山市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试大全及答案（夺冠系列）

第I部分单选题（50题）

1.在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是()。

A:常数法

B:简单相加法

C:函数法

D:百分比系数法

答案：A

2.企业资源优势具有()，企业要不断投入以保持其资源优势。

A:相对性和暂时性

B:绝对性和时间性

C:绝对性和暂时性

D:相对性和时间性

答案：D

3.()不属于绩效考评结果的分布误差。

A:中间倾向

B:宽厚误差

C:苛严误差

D:相似偏差

答案：D

4.人力资源的（）是企业竞争优势的根本。

A:创新能力

B:技能开发

C:管理能力

D:培训开发

答案：A

5.员工素质测评体系的横向结构不包括()。

A:工作绩效要素

B:行为环境要素

C:结构性要素

D:测评指标要素

答案：D

6.对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是()。

A:提问法

B:行为观察

C:笔试法

D:心得报告

答案：B

7.人力资本投资中实际支出不包括（）。

A:教育投资

B:培训支出

C:心理损失

D:流动支出

答案：C

8.满足亲和需要的行为不包括（）。

A: