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精编辽宁省沈阳市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试（必刷）

第I部分单选题（50题）

1.()是企业的“宪法”。

A:行为规范

B:管理制度

C:员工手册

D:企业基本制度

答案：D

2.企业劳动安全卫生保护工作应遵循的职业道德行为准则不包括（）。

A:安全第一

B:奖惩分明

C:以人为本

D:预防为主

答案：B

3.关于笔试客观题的表述，不正确的是（）。

A:题目干扰项不能对答案有指向性或明显可辨别性

B:题目中容易存在一定的漏洞，使应聘者猜测答案

C:客观题不能采用判断题、改错题和问答题等形式

D:组织一次考试需要耗费大量的人力、物力和时间

答案：C

4.(2015年11月)以下关于劳动争议当事人的表述，不正确的是（）

A:申请人是提出仲裁要求，请求权利保护的主体

B:职工与用工单位发生争议，该单位是争议当事人

C:狭义上的当事人仅指申请人和被申请人

D:被申请人是指该项劳动争议仲裁请求的相对人

答案：B

5.某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，a为工资调整数额，则该地区月最低工资标准为()。

A:150+a

B:400+a

C:240+a

D:200+a

答案：B