精编辽宁省铁岭市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库精品（夺分金卷）.docxVIP

专业精品辽宁省铁岭市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编辽宁省铁岭市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试精选题库精品（夺分金卷）

第I部分单选题（50题）

1.医生“治病救人”体现了职业道德基本要素的()

A:职业良心

B:职业理想

C:职业纪律

D:职业态度

答案：A

2.战略层次的培训需求分析一般由()发起。

A:部门主管

B:咨询小组

C:高层管理者

D:人力资源部

答案：D

3.()所得到的市场薪酬信息，其缺点是数据的针对性不强。

A:企业之间相互调查

B:访谈调查

C:问卷调查

D:采集社会公开信息

答案：D

4.下列措施不属于专业分工和协作原则的是（）。

A:进行岗位再设计

B:创造协调环境

C:实行系统管理

D:设立委员会实现协调

答案：A

5.制度化管理的（）在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制。

A:手段

B:实质

C:内容

D:方法

答案：B

6.设计无领导小组讨论评分表时，评分指标应控制在（）以内。

A:20个

B:15个

C:10个

D:5个

答案：C

7.()具有“对事不对人”这一特点。

A:品味分级

B:品位分类

C:岗位分级

D:岗位分类

答案：D

8.目标分解法采用的是()设定目标的方法。

A