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精编青海省海南藏族自治州企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试完整版附答案【研优卷】

第I部分单选题（50题）

1.（）要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。

A:单向劝导式面谈

B:绩效指导面谈

C:绩效计划面谈

D:双向倾听式面谈

答案：D

2.劳动保障法不包括（）。

A:促进就业法

B:劳动福利法

C:社会保险法

D:工作时间法

答案：D

3.围绕与工作相关的关键胜任能力的面试问题属于（）。

A:经验性问题

B:压力眭问题

C:知识性问题

D:行为性问题

答案：D

4.()属于企业培训的直接成本。

A:培训主管的工资

B:培训项目管理费

C:培训项目设计费

D:培训教室租赁费

答案：D

5.与法律比较，道德（）。

A:比法律产生得晚

B:比法律的社会影响力小

C:比法律模糊

D:比法律的适用范围广

答案：D

6.实行工资指导线制度的主要目的不包括()。

A:调整、规范工资分配关系

B:使雇员工资收入随企业效益增长而增长

C:实现社会公平

D:逐步提高工资水平

答案：B

7.企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。

A:应体现企业培训功能的基本目标

B:应符合成年