精编黑龙江省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题附答案【模拟题】.docxVIP

专业精品黑龙江省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编黑龙江省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试真题附答案【模拟题】

第I部分单选题（50题）

1.内省法作为一种培训方法，以下表述不正确的是（）。

A:它属于综合评估

B:它可以使被评估者清楚了解自己的观念

C:它可以从根本上改变评估者的观念

D:它能够预测被评估者对事物认识的变化

答案：C

2.年薪制的基本工资的发放周期为()。

A:季度

B:月

C:年

D:周

答案：B

3.（）不属于定员定额分析法。

A:比例定员法

B:工作定额分析法

C:劳动效率定员法

D:人员比率法

答案：D

4.某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，最低食物费用为120元，恩格尔系数为0.6，当地平均工资为900元，A为工资调整系数，则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为()。

A:150+A

B:240+A

C:200+A

D:400+A

答案：D

5.()是团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

A:团队建设

B:团队成长

C:团队发展

D:团队学习

答案：D

6.研究经营微观环境中现有竞争对手的情况，不包括对（）的分析。

A:竞争对手的经营战略

B:竞争对手的变动成本

C:竞争