精编青海省西宁市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库【历年真题】.docxVIP

专业精品青海省西宁市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！

精编青海省西宁市企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库【历年真题】

第I部分单选题（50题）

1.从职能制结构改为事业部制结构属于（）组织结构的变革方式。

A:改良式

B:计划式

C:爆破式

D:渐进式

答案：C

2.企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。

A:应符合成年人的认知规律

B:应尽可能紧跟当前行业发展趋势

C:要符合企业和学员的需求

D:应体现企业培训功能的基本目标

答案：B

3.关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。

A:计件薪酬属于绩效薪酬形式

B:绩效薪酬的基础缺乏公平性

C:绩效薪酬过于强调个人的绩效

D:佣金制不属于绩效薪酬形式

答案：D

4.关予培训评估，下列说法错误的是()

A:企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施

B:培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策

C:培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程

D:培训评估的含义有狭义和广义之分

答案：A

5.你与同事交往时，常用的方式是（）。

A:等同事来找自己

B:基本没有什么来往

C:经常利用午餐时间或工作间隙找人聊聊天

D:时不时地