精编黑龙江省大兴安岭地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库（黄金题型）.docxVIP

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精编黑龙江省大兴安岭地区企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考试题库（黄金题型）

第I部分单选题（50题）

1.薪酬市场调查的方法中使用频率最高的是()

A:问卷调查法

B:面谈调查法

C:电话调查法

D:文献收集法

答案：A

2.实行()时，企业必须给员工学习新技术、新知识的机会。

A:绩效薪酬制

B:岗位薪酬制

C:年薪制

D:技能薪酬制

答案：D

3.企业补充医疗保险费在不超过职工工资总额()标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。

A:0.05

B:0.01

C:0.03

D:0.08

答案：A

4.人力资源的开发成本不包括（）。

A:人员定向成本

B:脱产培训成本

C:人员招募成本

D:在职培训成本

答案：C

5.以下方法中，适合为那些经常需要人际沟通的岗位选拔员丁的是()

A:公文筐测试

B:案例分析

C:管理游戏

D:无领导小组讨论

答案：D

6.（）是企业最常用的组织结构变革方式，是一种计划式变革。

A:组织结构分析

B:组织机构重整

C:组织机构调整

D:组织结构整合

答案：D

7.没有绝对的零点，只能作加减运算，不好作乘除运算的绩效考评方法是()。

A:比例量表

B:名